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【普法案例】健身房無力退款，起訴股東勝訴后

2024-11

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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，股權(quán)激勵(lì)收益的審查要點(diǎn)

2024-10

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解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付可否附條件？

2024-10

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高管經(jīng)董事會(huì)決議被公司單方調(diào)崗降薪的效力認(rèn)定

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非勞動(dòng)者本人原因，從原用人單位被安排到新用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任主體

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用人單位即時(shí)單方解除權(quán)的適用考量

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單位單方解除權(quán)行使應(yīng)受除斥期間限制

2024-10

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“無過失性辭退”條款中因果關(guān)系的認(rèn)定

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試用期不合格解除勞動(dòng)合同的司法認(rèn)定

2024-10

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用人單位可以在離職證明上寫哪些內(nèi)容，勞動(dòng)者簽字代表確認(rèn)嗎？

2024-10

勞動(dòng)糾紛案例

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