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勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師二級(jí)簡(jiǎn)答98題

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勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師二級(jí)簡(jiǎn)答98題

30.1萬(wàn)

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十一，調(diào)查，分析用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況的主要方法？
1.3萬(wàn)
6年前
二，簡(jiǎn)述用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式？
1.1萬(wàn)
6年前
一.簡(jiǎn)述用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的概念和效力?
9979
6年前
三，簡(jiǎn)述用人單位制定勞動(dòng)標(biāo)誰(shuí)的權(quán)利限制?
9166
6年前
四，用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的程序規(guī)范包括哪些？
8481
6年前
五，用人單位制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的影響因素？
8426
6年前
六，簡(jiǎn)述用人單位工資標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容？
8161
6年前
七，起草用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)前需要做的準(zhǔn)備工作？
8254
6年前
八，用人單位工作時(shí)間休息休假標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容？
7986
6年前
九，簡(jiǎn)述用人單位帶薪休假標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容？
7692
6年前
十，用人單位禁止就業(yè)歧視的內(nèi)容？
7321
6年前
十二，用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施中存在的問(wèn)題的匯總方法？
7661
6年前
十三，簡(jiǎn)述用人單位制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況的評(píng)估方法？
8122
6年前
十四，簡(jiǎn)述用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況評(píng)估的準(zhǔn)備與組織？
7004
6年前
十五，起草用人單位工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)注意的問(wèn)題？
6833
6年前
十六。簡(jiǎn)述用人單位實(shí)施特殊工時(shí)制應(yīng)注意的問(wèn)題？
7233
6年前
十七，簡(jiǎn)述用人單位勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容？
6899
6年前
十八，用人單位企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容？
6491
6年前
十九，勞動(dòng)合同條款，期限的選擇原則與方法？
6358
6年前
二十，勞動(dòng)報(bào)酬的概念及主要內(nèi)容？
6502
6年前
二十一，勞動(dòng)合同訂立的原則？
6988
6年前
二十二，勞動(dòng)合同訂立的誰(shuí)備？
6768
6年前
二十三，勞動(dòng)合同文本起草的注意事項(xiàng)？
6543
6年前
二十四，分析阻礙勞動(dòng)合同履行的因素，并提出解決辦法？
6540
6年前
二十五，勞動(dòng)合同變更的程序及注意事項(xiàng)？
6840
6年前
二十六，簡(jiǎn)述企業(yè)組織設(shè)計(jì)與勞動(dòng)合同變更的關(guān)系？
7160
6年前
二十七，簡(jiǎn)述員工離職面談的技巧？
7345
6年前
二十八，競(jìng)業(yè)限制，保密協(xié)議后續(xù)履行的注意事項(xiàng)？
6936
6年前
二十九，起草經(jīng)濟(jì)性裁員的方案？
7423
6年前
三十，用人單位變動(dòng)后，勞動(dòng)合同履行的相關(guān)注意事項(xiàng)？
5501
6年前
三十一進(jìn)行集體協(xié)商簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則
5813
6年前
三十二，集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別有哪些？
5988
6年前
33集體協(xié)商雙方可以就哪些內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，簽訂集體或?qū)ｍ?xiàng)集體合同
6186
6年前
三十四，起草集體合同文本的基本要求是什么?
2377
5年前
三十五，簡(jiǎn)述起草集體合同的程序？
2329
5年前
三十六，集體合同談判的主要內(nèi)容？
2316
5年前
三十七，簡(jiǎn)述集體協(xié)商的流程？
2102
5年前
三十八，集體合同草案的生效必須經(jīng)歷的法定程序？
2224
5年前
三十九，職工代表大會(huì)制度和集體合同制度銜接？
2101
5年前
四十，接受集體合同草案質(zhì)詢的要點(diǎn)?
2074
5年前
四十一，集體合同義務(wù)條款不明確時(shí)的履行辦法？
1985
5年前
四十二，集體合同履行的爭(zhēng)議處理？
2236
5年前
四十三，集體合同履行監(jiān)督檢查方法？
2311
5年前
四十四，工資集體協(xié)商一般包括哪些內(nèi)容？
2049
5年前
四十五，開(kāi)展工資集體協(xié)商的有什么技巧（方法）？
2138
5年前
四十六，簡(jiǎn)述形成集體談判的條件？
2260
5年前
四十七，人際溝通的特點(diǎn)？
2180
5年前
四十八，人際溝通的類型？
2054
5年前
四十九，談判的特征？
2154
5年前
五十，勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同的關(guān)系？
2280
5年前
五十一，勞動(dòng)規(guī)章制度的重要性？
2398
5年前
五十二，勞動(dòng)規(guī)章制度生效的要件？
2257
5年前
五十三，勞動(dòng)規(guī)章制度公示的手段(方法）？
2367
5年前
五十四，勞動(dòng)規(guī)章制度不公示的法律后果？
2349
5年前
五十五，勞動(dòng)規(guī)章制度公示的舉證方式？
2310
5年前
勞動(dòng)合同法1-6
2713
5年前

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