勞動法實操：企業(yè)用工風險防范指南

在勞動糾紛案件中，企業(yè)敗訴率高達80％。

身為企業(yè)管理者、HR，你是否被這些問題所困擾？

1、新員工能力跟簡歷不匹配，想辭退又不愿支付賠償金

2、想降低薪酬標準，又擔心留不住人才

3、想對員工調(diào)崗調(diào)薪，又擔心引起勞動糾紛

4、核心人員辭職，擔心公司商業(yè)秘密泄露

這些問題，處理得稍有不慎就會讓企業(yè)陷入困境。

有律勞動法合伙人孔霞律師，通過三大模塊18節(jié)課逐一破解用工全程可能碰觸的法律風險。幫你掌握糾紛處理技巧，避免用工風險，降低運營成本。

你將獲得：

1、了解企業(yè)用工的常見法律陷阱與解決方法

2、建立合理高效的企業(yè)勞動規(guī)章制度

3、掌握合規(guī)的管人、用人、裁人流程與技巧

4、學會借助專業(yè)律師力量實現(xiàn)企業(yè)利益最大化

適合誰聽：

1、希望有效降低用工風險與成本的企業(yè)老板、高管

2、希望完善企業(yè)用工制度的人力資源從業(yè)者

3、希望掌握更多實戰(zhàn)技巧的勞動法律師、公司法務

4、希望保護自身權(quán)益的普通職場人