每天5分鐘 | 華為人力資源管理

讀《華為人力資源管理》，作者：黃志偉

如何吸引人才？如何留住人才？

如何讓人才創(chuàng)造價值？如何淘汰不優(yōu)秀的員工？

人力資源管理不只是人力資源管理部門的工作，而是全體管理者的職責，各部門管理者有責任記錄、指導(dǎo)、支持、激勵與合理評價下屬人員的工作，負有幫助下屬人員成長的責任。下屬人員才干的發(fā)揮與對優(yōu)秀人才的舉薦，是決定管理者的升遷與人事待遇的重要因素。

本書傳承于《華為公司基本法》，在編寫過程中參閱了大量相關(guān)資料，力圖通過通俗易懂的語言，深入淺出地講解華為人力資源管理的精髓，并結(jié)合國內(nèi)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及出現(xiàn)的問題，為讀者呈現(xiàn)出華為在人力資源管理上的藝術(shù)與智慧。