本書(shū)覆蓋了人力資源管理全流程，涵蓋了人力資源管理各模塊對(duì)應(yīng)的操作方法和解決方案。全書(shū)對(duì)人力資源管理從業(yè)人員的崗位任職要求、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工作分析和崗位管理、人員規(guī)劃、招聘管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理及人力資源管理中的法律問(wèn)題等人力資源管理工作中的常見(jiàn)的問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)介紹并提供可行的實(shí)施解決方案。全書(shū)內(nèi)容豐富、語(yǔ)言生動(dòng)、實(shí)操性強(qiáng)。適合初入職場(chǎng)的人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生和首次接觸人力資源管理實(shí)務(wù)的從業(yè)人員。同樣也可作為高等院校人力資源管理專業(yè)學(xué)生的案例或?qū)崉?wù)操作參考書(shū)籍使用。
作者簡(jiǎn)介：岳文赫
澳大利亞莫納什大學(xué)人力資源管理學(xué)碩士，沈陽(yáng)建筑大學(xué)管理學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師，企業(yè)管理系主任，國(guó)家一級(jí)人力資源管理師。主講人力資源管理、薪酬與福利、高級(jí)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等課程。主要研究方向?yàn)槿肆Y源管理、領(lǐng)導(dǎo)力提升。主持和參與多項(xiàng)省部級(jí)課題，公開(kāi)發(fā)表中英文學(xué)術(shù)論文40余篇。曾為地方政府及企業(yè)提供過(guò)咨詢與培訓(xùn)服務(wù)，內(nèi)容涉及人才招聘與素質(zhì)測(cè)評(píng)、積極領(lǐng)導(dǎo)力、情緒管理、老齡人力資源管理等方面。
