企業(yè)HR的法律解決之道之薪酬篇

周麗霞律師，金諾（北京）律師事務(wù)所合伙人，大連海事大學(xué)法學(xué)碩士，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)理事。主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)常年法律顧問(wèn)、企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與爭(zhēng)議解決、外商投資與國(guó)際貿(mào)易。
周律師一直以來(lái)，為包括摩托羅拉、TESCO、豐田汽車、新世界地產(chǎn)、諾維信、錢(qián)柜等在內(nèi)的多家大、中型外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)提供人力資源與勞動(dòng)關(guān)系管理的法律顧問(wèn)服務(wù)，積累了豐富的企業(yè)勞動(dòng)人事籌劃和法律風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)辦理各類復(fù)雜、疑難的勞動(dòng)仲裁和訴訟案件，能憑借專業(yè)優(yōu)勢(shì)為客戶出具最優(yōu)的應(yīng)訴方案，最大程度上保障客戶的利益。執(zhí)業(yè)期間，曾代理過(guò)多起疑難重大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，包括2008年曾成功為某國(guó)企代理了朝陽(yáng)區(qū)史上最大爭(zhēng)議標(biāo)的額的群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議案（爭(zhēng)議標(biāo)的超過(guò)2000萬(wàn)）；2011年代理某國(guó)企獲得未簽合同雙倍工資爭(zhēng)議的異地首例勝訴案；2012年代理某外企在員工訴請(qǐng)違法解除案中獲得反申請(qǐng)勝訴。
在辦理案件的同時(shí)，周律師長(zhǎng)期堅(jiān)持專業(yè)領(lǐng)域的法律研究和對(duì)外法律實(shí)務(wù)的培訓(xùn)宣講，曾發(fā)表《企業(yè)勞動(dòng)用工的法律風(fēng)險(xiǎn)管理與防范》、《“三期”女職工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)專題》等多篇專業(yè)文章。2011年，周律師出版了專著《HR全程法律顧問(wèn)——企業(yè)人力資源管理高效工作指南》，該書(shū)首次上市5個(gè)月即售罄，至今已加印4次，總銷量超過(guò)20000冊(cè)，數(shù)月蟬聯(lián)當(dāng)當(dāng)網(wǎng)法律類書(shū)籍銷量榜冠軍，刷新了同類書(shū)籍的最好銷售記錄，得到了各地HR讀者的一致好評(píng)和肯定。工資和福利補(bǔ)貼為什么要做劃分？工資支付基數(shù)應(yīng)該如何設(shè)定才最合理合法？如何制定年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式？加班費(fèi)能用倒休抵嗎？產(chǎn)假工資等于生育津貼嗎？企業(yè)如何巧妙利用各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，降低薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)？本節(jié)課程通過(guò)幾個(gè)具體的勞動(dòng)仲裁案例，分析企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)和勞動(dòng)合同簽署中應(yīng)該規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)HR必學(xué)！