【內(nèi)容簡(jiǎn)介】
本書以全新的視角，分別站在企業(yè)、老板和員工的角度深入闡述和例證了最為搶手的員工應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)，以及在現(xiàn)代職場(chǎng)中一個(gè)員工怎樣做才能最為搶手。
本書不僅從理論上舉行分析，也結(jié)合大量的案例進(jìn)行引證，同時(shí)在關(guān)鍵之處引用一些名人名言或歸納成畫龍點(diǎn)睛的文字，幫助員工在理念、心態(tài)、行為、習(xí)慣等方面健康成長，為企業(yè)的內(nèi)部教育以及人才選拔提供了很好的參考。
本書適合員工個(gè)人閱讀，也可以作為企事業(yè)單位員工的培訓(xùn)教材。
【作者簡(jiǎn)介】
鄭一群
曾在事業(yè)單位和企業(yè)擔(dān)任中高層管理職務(wù)，長期從事人力資源管理工作，有著豐富的人力資源管理和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，善于將心理學(xué)與管理工作結(jié)合在一起，對(duì)企業(yè)管理和員工培訓(xùn)有獨(dú)到見解。先后出版《管人的學(xué)問》《留住老員工吸引新員工》《學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)相處》《重在執(zhí)行》《做稱職的80后管理者》《“甩手掌柜”的用人哲學(xué)》《盡職盡責(zé)——如何成為企業(yè)不可或缺的金牌員工》《責(zé)任第一》等多部圖書，獲得讀者的廣泛認(rèn)可。其中《盡職盡責(zé)——如何成為企業(yè)不可或缺的金牌員工》一書被評(píng)為“2010年十大團(tuán)購（員工培訓(xùn)）圖書”，《責(zé)任第一》發(fā)行量突破20萬冊(cè)。
