《管理（上冊）》彼得德魯克著

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《管理(上冊)(原書修訂版)》內(nèi)容簡介：彼得·德魯克的《管理：使命、責(zé)任、實(shí)務(wù)》最初出版于1973年。在該書出版之后，德魯克繼續(xù)從事寫作、教學(xué)和管理咨詢工作長達(dá)32年。作為《管理：使命、責(zé)任、實(shí)務(wù)》的修訂版，《管理(上冊)(原書修訂版)》在原著的基礎(chǔ)上，融入了德魯克于1974-2005年間有關(guān)管理的著述，所使用的材料。幾乎全都來自德魯克的作品。約瑟夫A.馬恰列洛把新材料糅進(jìn)原著，以新替舊，刪除了原著中一些已經(jīng)過時(shí)的內(nèi)容。對其中的具體事例做了盡可能多的更新。
《管理(上冊)(原書修訂版)》配套書《德魯克經(jīng)典管理案例解析》可以幫助解決如何將《管理(上冊)(原書修訂版)》中的原理運(yùn)用到解決實(shí)際的管理問題當(dāng)中去。
《管理管理(上冊)(原書修訂版)》更加充分地論述了
·管理的三項(xiàng)責(zé)任：
管理者所服務(wù)的機(jī)構(gòu)的業(yè)績；
使工作富有效率與讓員工有所成就：
管理社會影響和社會責(zé)任。
·管理者為了履行自己的職責(zé)必須承擔(dān)的任務(wù)和必須采取的實(shí)踐。
·管理者的責(zé)任以及組織當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)群體的責(zé)任。
·管理者為了履行責(zé)任必須承擔(dān)的各種錯綜復(fù)雜的任務(wù)和必須采取的實(shí)踐。
·信息革命和知識型社會對管理者和管理當(dāng)局提出的各種新要求。
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