不會(huì)匯報(bào)工作，還敢拼職場(chǎng)

12.4萬(wàn)
6元開會(huì)員，免費(fèi)聽
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為什么同樣做一件事情，你去向老板匯報(bào)，他的反應(yīng)是：“這種小事情你不需要跟我羅唆，自己去做就行了！”而輪到同事則是：“很好，這樣的細(xì)節(jié)都能關(guān)注得到，想得很細(xì)致！”

老板直接說(shuō)出來(lái)的話未必可信，但他隱性的話卻十分可信，所謂隱性的話也就是人們常說(shuō)的“話里有話”“弦外之音”。在工作中，你能正確領(lǐng)會(huì)多少“弦外之音”呢？

《不會(huì)匯報(bào)工作，還敢拼職場(chǎng)》告訴我們，把工作本身做好還不夠，還要學(xué)會(huì)向上司恰到好處地展示，注意，是展示，而不是炫耀你的工作業(yè)績(jī)。書中涵蓋了職場(chǎng)新人可能遇到的各種問題，并提出了切實(shí)可行的解決方法，例如：匯報(bào)前的準(zhǔn)備、匯報(bào)的時(shí)機(jī)、匯報(bào)的技巧和態(tài)度等。另辟蹊徑地總結(jié)出了一套行之有效的向上管理辦法。

同時(shí)，針對(duì)職場(chǎng)新人入職后是否要急于表現(xiàn)自己、是否應(yīng)該和同事交朋友等問題，也給出了貼心的小建議。

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