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《走出混沌》書籍誦讀

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《走出混沌》書籍誦讀

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聲音（115）評價（1）

正序?|?倒序

103.知本主義的企業(yè)機制（13）
107
5年前
76.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之三（10）
69
5年前
56《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之一（14）
80
5年前
5.第二章基本經(jīng)營政策（二.研究與開發(fā)）
101
5年前
《走出混沌》誦讀說明
159
5年前
第一章公司的宗旨（一、核心價值觀）
178
5年前
2.華為公司基本法第一章：公司的宗旨第二、三點
127
5年前
3.第一章公司的宗旨（四、價值的分配）
110
5年前
4.第二章基本經(jīng)營政策（一.經(jīng)營重心）
98
5年前
6.第二章基本經(jīng)營政策（三.市場營銷）
74
5年前
7.第二章.基本經(jīng)營政策（四、五）
80
5年前
8.第三章基本組織政策（一、基本原則）
71
5年前
9.第三章基本組織政策（二、組織結(jié)構(gòu)）
81
5年前
10.第三章基本組織政策（三、高層管理組織）
79
5年前
11.第四章基本人力資源政策（一、人力資源管理準(zhǔn)則）
115
5年前
12.第四章基本人力資源政策（二、員工的義務(wù)和權(quán)利）
74
5年前
13.第四章基本人力資源政策（三、考核與評價）
78
5年前
14.第四章基本人力資源政策（四、人力資源管理的主要規(guī)范）
75
5年前
15.第五章基本控制政策（一、管理控制方針）
83
5年前
16.第五章基本控制政策（二、質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系）
73
5年前
17.第五章基本控制政策（三、全面預(yù)算控制）
78
5年前
18.第五章基本控制政策（四、成本控制）
94
5年前
19.第五章基本控制政策（五、業(yè)務(wù)流程重整）
66
5年前
20.第五章基本控制政策（六、項目管理）
68
5年前
21.第五章基本控制政策（七、審計制度）
53
5年前
22.第五章基本控制政策（八、事業(yè)部的控制）
47
5年前
23.第五章基本控制政策（九、危機管理）
49
5年前
24.第六章接班人與基本法修改
49
5年前
25.理解華為需要一個思考的框架
90
5年前
26.知本主義
76
5年前
27.重要的是過程
74
5年前
28.從心所欲而不逾矩
67
5年前
29.為什么要制訂《華為公司基本法》
66
5年前
31.《華為公司基本法》的定位1-3部分
54
5年前
30.活而不亂，控而不死。（關(guān)于基本控制政策的思考）
76
5年前
32.《華為公司基本法》的定位4-5部分
59
5年前
33.鼓勵創(chuàng)造是實現(xiàn)以人為本的主要途徑
66
5年前
34.探索企業(yè)的成長動力
45
5年前
35.培養(yǎng)生生不息的文化（第1-2點）
52
5年前
36.培養(yǎng)生生不息的文化（第3、4點）
49
5年前
37.培養(yǎng)生生不息的文化（第5點）
55
5年前
38.建立科學(xué)的價值評價機制
52
5年前
39.推進(jìn)組織機構(gòu)建設(shè)（第七點）
42
5年前
40.堅持改良主義的管理
46
5年前
41.不斷超越是保持以人為本的發(fā)展動力
48
5年前
42.將《華為公司基本法》融進(jìn)血液中
40
5年前
43.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之一（1）
50
5年前
44.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之一（2）
64
5年前
45.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之一（3）
53
5年前
46.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之一（4）
72
5年前
47.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之一（5）
37
5年前
48.《華為基本法》輔導(dǎo)報告之一（6）
41
5年前
49《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之一（7）
53
5年前
50.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之一（8）
64
5年前
51《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之一（9）
44
5年前
52.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之一（10）
30
5年前
53.《華為基本法》輔導(dǎo)報告之一（11）
34
5年前
54《華為基本法》輔導(dǎo)報告之一（12）
34
5年前
55.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之一（13）
33
5年前
57.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之二（1）
32
5年前
58.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之二（2）
38
5年前
59.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之二（3）
37
5年前
60.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之二（4）
23
5年前
61.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之二（5）
35
5年前
62.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之二（6）
32
5年前
63.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之二（7）
43
5年前
64.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之二（8）
38
5年前
65.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之二（9）
29
5年前
66《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之二（10）
31
5年前
67.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之三（1）
46
5年前
68.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之三（2）
33
5年前
69.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之三（3）
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5年前
70.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之三（4）
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5年前
71.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之三（5）
31
5年前
72.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之三（6）
24
5年前
73.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之三（7）
25
5年前
74.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之三（8）
41
5年前
75.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之三（9）
34
5年前
77.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之三（11）
22
5年前
78.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之三（12）
40
5年前
79.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之三（13）
48
5年前
80.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之三（14）
41
5年前
81.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之三（15）
38
5年前
82.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之三(16)
36
5年前
83.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之三（17）
49
5年前
84.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之三（18）
34
5年前
85.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之三（19）
29
5年前
86.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之三（20）
32
5年前
87.《華為公司基本法》輔導(dǎo)報告之三（21）
22
5年前
88.以人為本是企業(yè)文化的主旋律（1）
29
5年前
89.以人為本是企業(yè)文化的主旋律（2）
25
5年前
90.以人為本是企業(yè)文化的主旋律（3）
30
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91.以人為本是企業(yè)文化的主旋律（4）
30
5年前
92.以人為本是企業(yè)文化的主旋律（5）
35
5年前
93.以人為本是企業(yè)文化的主旋律（6）
32
5年前
94.以人為本是企業(yè)文化的主旋律（7）
39
5年前
95.以人為本是企業(yè)文化的主旋律（8）
25
5年前
96.以人為本是企業(yè)文化的主旋律（9）
33
5年前
97.“知本主義”的企業(yè)機制（1）
29
5年前
98.“知本主義”的企業(yè)機制（2）
19
5年前

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