施俊琦：挖掘人性的管理心理學(xué)

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在人力資源管理中，用人和留人也許是最讓管理者們頭疼的兩個(gè)環(huán)節(jié)，而恰恰正是這兩個(gè)環(huán)節(jié)左右著企業(yè)的命運(yùn)。人才用好了，企業(yè)就會(huì)高速發(fā)展，反之，企業(yè)就會(huì)面臨巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。所以有人說(shuō)，企業(yè)成也人才，敗也人才。

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