組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力（第四版）

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“企業(yè)文化”一詞的提出者沙因的代表作，全書(shū)共分五個(gè)部分，核心知識(shí)點(diǎn)如下：
1.企業(yè)文化三層論：人工成分、信念和價(jià)值慣、基本的潛在假設(shè)。
2.分層的文化種類(lèi)：宏觀文化、 亞文化、 微文化
3.三類(lèi)通用的亞文化：操作工亞文化、工程亞文化、高層管理者亞文化
4.領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)文化形成與變革中發(fā)揮了重要作用
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