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華為奮斗密碼

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華為奮斗密碼

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正序?|?倒序

1.0前言
731
5年前
1.1價(jià)值創(chuàng)造
618
5年前
1.1.1沒有正確的假設(shè)，就沒有正確的方向
402
5年前
1.1.2基于思想假設(shè)的《華為基本法》
346
5年前
1.1.3戰(zhàn)略是基于客戶價(jià)值創(chuàng)造
241
5年前
1.2.1價(jià)值客戶戰(zhàn)略解碼誰是你的價(jià)值客戶
227
5年前
1.2.2幫助客戶成功才能持續(xù)發(fā)展
144
5年前
1.2.3發(fā)展客戶能力重于拉近關(guān)系
149
5年前
1.2.4馬來西亞電信案例：客戶不是獵物
132
5年前
1.3.0關(guān)鍵任務(wù)與價(jià)值管理
163
5年前
1.3.1瀑布式與噴泉式的目標(biāo)管理
130
5年前
1.3.2目標(biāo)是為客戶創(chuàng)造價(jià)值
141
5年前
1.3.3用關(guān)鍵事件做驅(qū)動(dòng)
139
5年前
1.3.4將規(guī)則轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)行動(dòng)
115
5年前
1.3.5全營一桿槍打下飛機(jī)
142
5年前
2.1.1價(jià)值評價(jià)，以責(zé)任結(jié)果為導(dǎo)向
143
5年前
2.1.2以商業(yè)價(jià)值為導(dǎo)向
92
5年前
2.2.1多打糧食永遠(yuǎn)沒有止境
133
5年前
2.2.2增加土地肥力
93
5年前
2.3.1價(jià)值評價(jià)的方法，價(jià)值與績效
98
5年前
2.3.2述職與評價(jià)
125
5年前
2.3.3過程管理
94
5年前
2.4.1價(jià)值評價(jià)的誤區(qū)，kpi指標(biāo)庫
82
5年前
2.4.2 360度評估
81
5年前
2.4.3員工滿意度
72
5年前
2.4.5華為案例：絕對考核
111
5年前
3.1.1價(jià)值分配，分配的目的是導(dǎo)向沖鋒
100
5年前
3.1.2力出一孔，利出一孔
97
5年前
3.1.3勞動(dòng)和資本的分配關(guān)系
82
5年前
3.1.4警惕高工資高福利的威脅
104
5年前
3.2.1基于貢獻(xiàn)的價(jià)值分配形式，薪酬與獎(jiǎng)金
110
5年前
3.2.2機(jī)會(huì)與晉升
118
4年前
3.2.3虛擬股與TUP
101
4年前
3.2.4健康安全與退休計(jì)劃
89
4年前
3.2.5華為案例：獲取分享制
115
4年前
3.3.1非物質(zhì)激勵(lì)
76
4年前
3.4.1負(fù)向激勵(lì)
95
4年前
4.1.1熵增和耗散結(jié)構(gòu)
130
4年前
4.1.1熵增和耗散結(jié)構(gòu)2
114
4年前
5.1.1組織：精兵作戰(zhàn)，矩陣式組織，客戶與戰(zhàn)略決定組織
124
4年前
5.1.1.2大平臺(tái)支撐精兵作戰(zhàn)
128
4年前
5.1.1.3擰麻花式的進(jìn)化.流程化組織
151
4年前
5.1.1.4擰麻花式的進(jìn)化.項(xiàng)目型組織
141
4年前
5.1.1.5擰麻花式進(jìn)化.鐵三角組織
106
4年前
5.1.1.6擰麻花式進(jìn)化.賦能型組織
112
4年前
5.2.1華為大學(xué)和戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)
113
4年前
5.3.1打破組織邊界
84
4年前
6.1.1干部：燒不死的鳥，傳承價(jià)值觀，知恩畏罪
118
4年前
6.1.2黑暗中發(fā)出微光，帶領(lǐng)隊(duì)伍走向勝利
109
4年前
6.1.3不斷改進(jìn)端到端的業(yè)務(wù)流程
110
4年前
6.1.4團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量
105
4年前
6.1.5恰當(dāng)把握開放、妥協(xié)、灰度
84
4年前
6.2.1將軍是打出來的，選拔標(biāo)準(zhǔn)，干部四力
102
4年前
6.2.1選拔程序：三權(quán)分立
75
4年前
6.2.3考核機(jī)制：行為評價(jià)
93
4年前
6.2.4干部演化：主官主管
87
4年前
6.3.1燒不死的鳥是鳳凰，猛將必發(fā)于卒伍，宰相必取于州郡
99
4年前
6.3.2干部循環(huán)流動(dòng)
100
4年前
6.3.3干部淘汰率百分之十
91
4年前
6.3.4監(jiān)管是對干部最大的愛護(hù)
101
4年前
6.4.1墮怠是最有害的腐敗，惶者生存
117
4年前
6.4.2作風(fēng)八條
103
4年前
6.4.3墮怠十八條
92
4年前
7.1.1人才：奮斗者，普通勞動(dòng)者和奮斗者
156
4年前
7.1.2蓬生麻中，不扶自直
142
4年前
7.1.3人力資本大于財(cái)務(wù)資本
115
4年前
7.1.4最佳時(shí)間，最佳角色，最佳貢獻(xiàn)
96
4年前
7.1.5不完美的英雄也是英雄
88
4年前
8.1.0文化：云雨溝
122
4年前
8.1.1以客戶為中心
129
4年前
8.1.2以奮斗者為本
129
4年前
8.1.3長期堅(jiān)持艱苦奮斗
109
4年前
8.1.3從思想批判走向組織批判
111
4年前
9.0.0體系管理
87
4年前
9.1.1HRBP：業(yè)務(wù)伙伴
126
4年前
10.1.1HRCOE：領(lǐng)域?qū)＜?/span>
152
4年前
10.1.2HRCOE：領(lǐng)域?qū)＜?
140
4年前
11.1.1HRSSC：共享中心
358
4年前

專輯主播

簡介：歡迎大家加我的微信公眾號(hào)《遙遠(yuǎn)的眼神》

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