(完)《權(quán)力》

作者指出：“世界從來都不是公正的，你想擁有的一切只有靠你自己去爭取?！眰鹘y(tǒng)的相信生活是公平的做法，會讓我們被現(xiàn)實世界中的挑戰(zhàn)和競爭打得措手不及。我們也無法從當(dāng)權(quán)者身上學(xué)到該如何獲得權(quán)力，因為他們的建議通常經(jīng)過了美化。

通過大量真實案例，作者為我們每個人指出了一條通往權(quán)力和事業(yè)成功的真正路徑。本書建立在人際交往的現(xiàn)實基礎(chǔ)之上，它破除了偶像和傳統(tǒng)的神話，不僅是一本必不可少的組織生存手冊，也是領(lǐng)導(dǎo)力和管理領(lǐng)域的一個新標(biāo)準(zhǔn)。

作者簡介：

杰弗瑞.菲佛，斯坦福大學(xué)著名組織行為學(xué)教授，曾在哈佛商學(xué)院、倫敦商學(xué)院、西班牙IESE商學(xué)院擔(dān)任客座教授，也曾在伊利諾伊州立大學(xué)、加利福尼亞州立大學(xué)伯克利分校教學(xué)。

在全世界28個國家開辦過高級主管培訓(xùn)課程，并為全美多家企業(yè)、協(xié)會和大學(xué)提供過教育及咨詢服務(wù)。

主要著作：《管理的真相》《你所知道的管理都是胡扯》《人力資源方程式》《潛在價值》《管理權(quán)力》《知行差距》等。

書 ? ?名：《權(quán)力：為什么只為某些人所擁有》 ?

作 ? ?者：（美）杰弗瑞.菲佛（Jeffrey Pfeffer） ?

譯 ? ?者： 楊洋?

出 版 社： 浙江人民出版社

出版時間： 2015年7月