最高人民法院勞動案例指導與參考

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企業(yè)的人力資源管理中，對于勞動關系的爭議問題的處理，有很好的借鑒意義，可以在法律的層面起到預防和事后的全面處理。

最高人民法院勞動案例指導與參考

人民法院出版社出版

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1.中興通訊（杭州）有限責任公司訴王鵬勞動合同糾紛案
271
4年前
1.裁判理由
172
4年前
1.理解與參考
196
4年前
2.上海冠龍閥門機械有限公司訴唐茂林勞動合同糾紛案
180
4年前
2.一審判決
127
4年前
2.二審判決
125
4年前
3.梁介樹訴南京樂府餐飲管理有限公司勞動爭議案
179
4年前
3.二審判決
81
4年前
4.北京泛太物流有限公司訴單晶晶勞動爭議糾紛案
199
4年前
4.一審判決
89
4年前
4.二審判決
86
4年前
5.候宏軍上海隆茂建筑裝潢有限公司勞動合同糾紛案
115
4年前
5.一審判決
96
4年前
5.二審判決
103
4年前
6.包利英訴上海申美飲料食品有限公司勞動合同糾紛案
172
4年前
6.一審判決
105
4年前
6.二審判決
121
4年前
7.張傳杰訴上海敬豪勞務服務有限公司等勞動合同糾紛案
171
4年前
7.二審判決
61
4年前
8.李建平訴蘇州市東方客運有限公司等勞動合同糾紛案
84
4年前
8.一審判決
95
4年前
8.評析
67
4年前
9.任民、任建棠訴劉倩勞動合同糾紛案
90
4年前
9.判決
77
4年前
9.評析-1
85
4年前
9.評析-2
75
4年前
10.喜某訴公汽公司勞動合同糾紛案
86
4年前
10.二、法院裁判情況
86
4年前
10.三、主要觀點和理由
118
4年前
10.四、最高人民法院民一庭傾向性意見
94
4年前
11.劉某與科技公司勞動合同糾紛案
117
4年前
12.鄧正波訴紹興縣廣友勞務分包工程有限公司確認勞動關系糾紛案
138
4年前
12.評析-1
82
4年前
12.評析-2
70
4年前
12.評析-3
89
4年前
12.評析-4
78
4年前
13. 劉正祥與武漢秉信紙業(yè)有限公司勞動爭議糾紛再審案
86
4年前
13.一審判決
82
4年前
13.二審判決
78
4年前
13.再審
87
4年前
13.二次再審-1
88
4年前
13.二次再審-2
76
4年前
14.孔某與北京某物業(yè)管理公司勞動爭議糾紛案
95
4年前
15.伊春某旅游酒店有限公司訴張某某勞動爭議糾紛案
87
4年前
15.裁判結(jié)果
94
4年前
15.典型意義：誠實守規(guī)
78
4年前
16.安民重、蘭自姣工傷保險待遇糾紛案
97
4年前
17.孫立興訴天津新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動人事局工傷認定案
80
4年前
17. 裁判理由
72
4年前
17.理解與參照-1
82
4年前
17.理解與參照-2
59
4年前
17.理解與參照-3
70
4年前
18.王明德訴樂山市人力資源和社會保障局工商認定案
160
4年前
18.裁判理由
78
4年前
20.上海溫和足部保健訴人力資源和社會保障局工商認定案
95
4年前
20.二審判決
102
4年前
21.劉自榮訴米泉市勞動人事社會保障局工傷認定案
92
4年前
22.張成兵訴人力資源和社會保障局工傷認定行政上訴案
82
4年前
23.何培祥訴江蘇省新沂市勞動和社會保障局工商認定行政案
102
4年前
24.鄒政賢訴廣東省佛山市禪城區(qū)勞動和社會保障局工商認定行政案
104
4年前
25.胡克金拒不支付勞動報酬案
88
4年前
25.理解與參照-1
85
4年前
25.理解與參照-2
102
4年前
25.理解與參照-3
89
4年前
26.劉永泉等訴內(nèi)蒙古東部電力有限公司新安電業(yè)局勞動爭議案
112
4年前
27.劉某與某人民醫(yī)院人事檔案糾紛案
152
4年前
讀者結(jié)束語
114
4年前

專輯主播

束夫垚垚

917 12 7956

簡介：莫聽穿林打葉聲，何妨吟嘯且徐行。竹杖芒鞋輕勝馬，誰怕？一蓑煙雨任平生。料峭春風吹酒醒，微冷，山頭斜照卻相迎?；厥紫騺硎捝帲瑲w去，也無風雨也無晴。