當你遇上“壞”上司

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好老板”，通常在安排任務時明確有序，能夠準確定位員工的能力，可以在下屬的工作結果中賞罰分明，并且可以在適度的方位內(nèi)理解自己的手下兵。相對而言，“壞老板”往往在下達指令時隨心所欲，分配工作時缺乏對屬下的基本了解，不看員工的付出過程卻只在結果中挑剔不滿，并且缺乏寬容的氣度?！　?/span>

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