組織行為學丨北理教授劉平青主講

企業(yè)中最重要的資源是“人”，最嚴重的問題也是“人”，管理者只有把“人”管好了，才能實現(xiàn)企業(yè)的進步和騰飛。

《組織行為學》為管理者走進員工的內(nèi)心世界提供理論依據(jù)、科學方法，進而實現(xiàn)企業(yè)組織的高效運轉(zhuǎn)，創(chuàng)造具有凝聚力的企業(yè)文化。
劉教授從最基本的組織含義、構(gòu)成、分類、作用、行為意義切入，以組織行為的研究過程和諸多方面、領(lǐng)導行為的概念和范疇，組織文化的建成展開，融合西方先進的管理理念，用本土化、先進化、典型化的案例全面系統(tǒng)地介紹了組織行為學研究的諸多方面。