必背公務(wù)員常識(shí)高頻考點(diǎn)更新中

公務(wù)員常識(shí)高頻考點(diǎn)更新中，祝每一個(gè)考生早日上岸。

在所有公務(wù)員職業(yè)中，無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，公務(wù)員都是“香餑餑”，不僅工作穩(wěn)定、收入有保障，而且有較高的社會(huì)地位，是社會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中堅(jiān)力量之一。也因此，各國(guó)對(duì)公務(wù)員素質(zhì)的要求都比較高，對(duì)公務(wù)員錄用的公正性和公開性也格外強(qiáng)調(diào)。

我國(guó)公務(wù)員制度的革新和完善，是改革開放30年以來(lái)中國(guó)社會(huì)進(jìn)步的一面鏡子。從“卷子”替代“條子”招錄方式的變化，從“干部”到“公務(wù)員”的稱謂變化，一系列具體的措施不僅提高了公務(wù)員的整體素質(zhì)，也改變了公務(wù)員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和為公眾服務(wù)的能力，意味著中國(guó)行政管理的日益國(guó)際化。

建立公務(wù)員制度，旨在消除“大鍋飯”、“官本位”、“鐵飯碗”、“能進(jìn)不能出”、“能上不能下”、“論資排輩”、“暗箱操作”等舊的傳統(tǒng)陋習(xí)，取而代之的是民主、法制的觀念和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方式。

公務(wù)員制度的確立，首先是從法律上確立了公務(wù)員的職責(zé)，即公共事務(wù)的服務(wù)者，其次是進(jìn)入全新的錄用程序和方法，即通過(guò)考試向全社會(huì)公開招考，所有公民都享有考公務(wù)員的平等地位，沒(méi)有特殊和特例，也不管職業(yè)背景和社會(huì)階層如何。1994年8月，國(guó)家人事部組織了30多個(gè)中央級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用首屆招考，被媒體稱作“萬(wàn)人趕考公務(wù)員”，此后，公開考錄政策、錄用計(jì)劃、資格條件、考試成績(jī)和錄用結(jié)果的“五公開”制度在全國(guó)推廣。要想當(dāng)公務(wù)員，你就必須參加“玻璃房子里的競(jìng)爭(zhēng)”，領(lǐng)導(dǎo)的條子就此作廢。