◆誰定義說職場生存，我們不僅要活下來，還要過得更好！為自己努力奮斗，才值得！
◆“職里職外”系列第一季共11篇，諸多職場經(jīng)歷中萃取職場真實經(jīng)驗，留干貨，不帶水，小篇幅，各位聽客各取所需。
◆搜索微信公眾號“職里職外聯(lián)動站”，與葉夕沉聊聊你的職場，你的困惑。
◆“職里職外”系列第一季共11篇目錄：
第一篇：職裸裸（達到職場中產(chǎn)階級真規(guī)則）
第二篇：心理咨詢師的職場手記
第三篇：定制我們貼身的職業(yè)生涯規(guī)劃
第四篇：職場預備役（在校生準備進入職場各項準備工作）
第五篇：職場新人王（初入職場占先機）
第六篇：向上管理，向上走（我們?nèi)绾喂芾眍I導）
第七篇：向上學習，向前進（榜樣就在身邊，如何把TA榨干）
第八篇：職場人際隨便聊
第九篇：職業(yè)倦怠我不怕（早治療早康復）
第十篇：員工倦怠，我們能做什么？
第十一篇：規(guī)劃者無畏（論職業(yè)生涯規(guī)劃的幸福指數(shù)）
……說白了，任何的領導，在自己的崗位上，在自己的職責范圍內(nèi)，能不能恪盡職守，把該做的工作做到極致，并且朝著更高的目標前進，這才是我們在他們身上要拿到的東西。說到頭，在職場上，大家都一樣，領導最早也是從普通的員工開始，我們未來某一天也會踏上領導崗位，或者創(chuàng)業(yè)成為企業(yè)家。一個領導在走上自己的領導崗位以后，至于下一步，他要走到更高的目標，關鍵就在于他的心中有沒有大的抱負。一個有抱負的領導，他很清楚自己想要的是什么，他絕不會輕易的放棄自己的想法，更不會隨意的被別人的觀點所說服……
