行為的規(guī)矩丨華為人力資源管理內(nèi)訓手冊

在華為建立至今的30年中，任正非只在專心做一件事情，那就是用實際行動，回答“如何活下去，活下去的理由和價值是什么”這個問題。

30年來，華為跌跌撞撞，經(jīng)過種種艱辛的探索和實踐，逐漸形成了一整套規(guī)范、有效的管理規(guī)則。正是這樣一條條規(guī)則，塑造了華為人艱苦奮斗的基因和不斷進取的作風。與時俱進的華為，其內(nèi)部精神值得我們深入學習。

本書是作者對華為的紀律、華為的禁忌、華為人的行為準則等進行的全面、系統(tǒng)解讀，按照由價值觀到方法論的布局，詳述華為人學習、工作和成功的秘訣。內(nèi)容系統(tǒng)全面、深入淺出，條分縷析，理論高度與實戰(zhàn)深度交相輝映。

對于任何一個致力于追求高效管理的人，或者任何一個想深入研究華為的人來說，本書都具有很高的研究及借鑒價值。我們相信，您能夠從華為的規(guī)矩中讀到推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展和個人持續(xù)成長的因素。?

【作者簡介】

邢柏，男，南京大學碩士，知名財經(jīng)作家、注冊高級人力資源管理師、國家人力資源管理師，曾任騰訊集團高層經(jīng)理，并服務于財政部亞太財經(jīng)與發(fā)展中心、中國深圳對外貿(mào)易（集團）有限公司等大型單位和企業(yè)。他長期致力于研究和關(guān)注華為公司，在基于華為發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源開發(fā)管理、組織研究等領(lǐng)域多有涉獵和建樹。著有暢銷書《關(guān)鍵的少數(shù)》等。