股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)附條件給予員工部分股東權(quán)益使其具有主人翁意識(shí)，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo)。
理論上股權(quán)激勵(lì)是一種可變的薪酬，只是用股權(quán)代替獎(jiǎng)金支付給激勵(lì)對(duì)象。
【你將獲得】
1. 掌握確定股權(quán)激勵(lì)的6大核心要點(diǎn)
2. 清楚各板塊實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的實(shí)操流程
3. 把握股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的稅收風(fēng)險(xiǎn)
4. 掌握9大注意事項(xiàng)，學(xué)習(xí)如何制定股權(quán)激勵(lì)方案
【適合誰(shuí)學(xué)】
1. 上市公司董秘、證券事務(wù)代表、董辦工作人員
2. 上市公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及實(shí)際控制人
3. 為上市公司提供投行、法律、會(huì)計(jì)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員
4. 適合5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者學(xué)習(xí)
