為什么管理者忙忙碌碌，可是沒有成效？
為什么管理者風風火火，然而少有成果？
為什么管理者兢兢業(yè)業(yè)，但是鮮有成就？
每個管理者多少都有類似的疑問，人在組織中，被各種問題推著走，忙于救火，忙于解決各種問題，但總感覺效率不高，成果不多，成就感不足。其中既有能力的原因，但更重要的是認知思維方面的差異。
本課程從掌控時間、著眼明日、注重貢獻、各取所長、借假修真五個方面幫助管理者掌握卓有成效的內(nèi)功心法，達成卓越績效。
【你將收獲】
1．以經(jīng)典為原點：以管理大師彼得?德魯克的管理思想為切入進行課程設(shè)計，了解卓有成效的本源，從原點保障課程的價值點與實用性；
2．以問題為導(dǎo)向：圍繞管理者工作中面臨的典型問題與痛點為中心，深入剖析問題產(chǎn)生的根源，摒棄表象，直擊本質(zhì)，從戰(zhàn)略層面看待問題的產(chǎn)生，提升管理者深度思考能力；
3．以實戰(zhàn)為基礎(chǔ)：通過提供系統(tǒng)實用的工具與方法解決典型痛點，經(jīng)過不斷的練習與實踐做固化，提高工作效率與效能。
【適合人群】
1.董事長、總經(jīng)理
2.中高層管理者
3.基層管理者
