將優(yōu)秀經(jīng)驗轉化為績效成果
? 萃取經(jīng)驗賦能業(yè)務：有效管理企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗，同時避免經(jīng)驗流失，
讓優(yōu)秀經(jīng)驗在組織有效傳播，為組織績效賦能
? 降低重復犯錯成本：總結工作中的失敗與教訓，減少新人犯錯的
機會，降低因重復犯錯所造成的損失
? 提高新人培養(yǎng)效率：工作寶典可以幫助員工快速勝任本崗工作
典型場景經(jīng)驗幫助員工從容應對日常工作
? 統(tǒng)一企業(yè)溝通語言：形成一套員工自我萃取與學習成長的共同語
言，加速員工間的溝通效率
? 培養(yǎng)自有萃取專家：在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭，在工作中學習工作，培
養(yǎng)出既能創(chuàng)造績效價值，又能教導新人的萃取專家
