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05962招聘管理

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05962招聘管理

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自己讀《員工招聘與甄選》一書，適用于自考人力資源管理專業(yè)，05962招聘管理

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正序?|?倒序

第一章招聘概述，第一節(jié)員工招聘1
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第一章招聘概述，第一節(jié)員工招聘2
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第一章招聘概述，第一節(jié)員工招聘3
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第一章招聘概述，第二節(jié)招聘的原理一匹配原理
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第一章招聘概述，第二節(jié)招聘的原理：二、個體差異性原理
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第一章招聘概述，第二節(jié)員工招聘。三心理可測量原理
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第一章招聘概述，第二節(jié)招聘的原理：四、能級對應(yīng)原理
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第一章招聘概述，第二節(jié)：招聘的原理。五、要素有用原理
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第一章招聘概述，第二節(jié)：招聘的原理。六、公平競爭原理
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第一章招聘概況，第三節(jié)員工招聘的現(xiàn)狀
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第一章招聘概述，第四節(jié)員工招聘的發(fā)展趨勢
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第一章招聘概述，案例分析
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第二章招聘基礎(chǔ)，第一節(jié)人力資源規(guī)劃1
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第二章招聘基礎(chǔ)第一節(jié)人力資源規(guī)劃
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第二章招聘基礎(chǔ)，第一節(jié)人力資源規(guī)劃，組織內(nèi)部流動可能性矩陣圖
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第二章招聘基礎(chǔ)，第一節(jié)人力資源規(guī)劃，三、人力資源規(guī)劃的制定
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第二章招聘基礎(chǔ)，第二節(jié)工作分析
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第二章招聘基礎(chǔ)第三節(jié)勝任素質(zhì)模型構(gòu)建48頁止
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第二章招聘基礎(chǔ)第三節(jié)勝任素質(zhì)模型構(gòu)建
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第二章招聘基礎(chǔ)第三節(jié)勝任素質(zhì)模型構(gòu)建
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第二章招聘基礎(chǔ)第三節(jié)勝任素質(zhì)模型構(gòu)建
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（P52~56）第二章招聘基礎(chǔ)第四節(jié)影響招聘的因素，一、影響
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（P57~61）第二章招聘基礎(chǔ)第四節(jié)影響招聘的因素，二、影響
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第二章招聘基礎(chǔ)，案例分析『新地公司招聘人力資源總監(jiān)
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第三章：招募計劃，第一節(jié)：招募計劃的制訂P63～75
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2年前

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