活用人才/稻盛和夫的實學(xué)

823

打造充滿活力的企業(yè)文化，凝聚員工的智慧，描繪夢想，點亮心靈，激發(fā)員工的積極性。運用阿米巴經(jīng)營模式，培養(yǎng)共同經(jīng)營者。提高自身人格魅力，贏得員工擁戴和運隨。

聲音（22）評價（0）

正序?|?倒序

序言
48
2年前
第一章如何打造充滿活力的企業(yè)文化
37
2年前
經(jīng)營問答一:如何解決組織的僵硬化
49
2年前
【經(jīng)營問答二】是否存在能夠得到所有人認(rèn)可的考核方式
43
2年前
[經(jīng)營問答三]如何改善企業(yè)文化，推動企業(yè)發(fā)展
44
2年前
[經(jīng)營問答四]如何擺脫企業(yè)的委靡狀態(tài)，提高員工凝聚力
40
2年前
第二章如何激發(fā)員工的積極姓
18
2年前
[經(jīng)營問答五]如何讓從事低層次工作的員工也能夠充滿自豪感
49
2年前
六在企業(yè)剛剛擺脫赤字困擾之時員工情緒突然爆發(fā)我們應(yīng)該如何應(yīng)對
24
2年前
[經(jīng)營問答七]如何讓那些難以認(rèn)同企業(yè)經(jīng)營理念的員工產(chǎn)生凝聚力
37
2年前
為了強化營銷實力究竟應(yīng)該重視團隊協(xié)作還是注重發(fā)揮員工個人特性
47
2年前
第三章如何培養(yǎng)干部
33
2年前
九:當(dāng)企業(yè)獲得進(jìn)一步發(fā)展時經(jīng)營者應(yīng)該如何處理與資深員工的關(guān)系
41
2年前
[經(jīng)營問答十]如何培養(yǎng)能力有所欠缺的干部
20
2年前
[經(jīng)營問答十一]如何提高員工參與企業(yè)經(jīng)營的意愿
35
2年前
[經(jīng)營問答十二]如何培養(yǎng)具有責(zé)任感的干部
36
2年前
第四章如何提升自我
41
2年前
【經(jīng)營問答十三】如何確立作為領(lǐng)導(dǎo)者的價值判斷基準(zhǔn)
29
2年前
【經(jīng)營問答十四】企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是否應(yīng)該身居一線
40
2年前
問答十五:領(lǐng)導(dǎo)者如何讓自己的意圖在企業(yè)員工中得到貫徹和執(zhí)行
40
2年前
十六:一個在公司里年紀(jì)最小的公司總經(jīng)理應(yīng)該如何擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)職
21
2年前
終章領(lǐng)導(dǎo)者的十項職責(zé)
51
2年前

專輯主播

紗樂

487 18 442

簡介：當(dāng)你聽到我的聲音時，我們便相識了，感恩遇見。祝你心想事成，萬事吉祥。

TA的專輯