上下同欲

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將團隊合力發(fā)揮到淋漓盡致的28個領(lǐng)導(dǎo)力法則--南勇《著》
領(lǐng)導(dǎo)力密碼
對領(lǐng)導(dǎo)者來說，真正的強大不在于能力，而在于能夠接受、包容和成就。
如果說感性能夠帶來執(zhí)行力，那么理性就與控制力有關(guān)。換言之，如果把感性比喻成團隊的“油門踏板”，那么理性就是團隊的“剎車片”。
能不用權(quán)的地方，盡量不要用權(quán)；即便必須用權(quán)的地方，也不要過分強調(diào)權(quán)的存在，把注意力集中在做事上即可。
成就感是一把雙刃劍，既能成就你，也能毀滅你。在自律和堅持這件事上，過于強烈的成就感往往是負(fù)面的，有極大的害處。
一般來說，能夠造就人的逆境主要來自外部，而不是內(nèi)部。因為絕大多數(shù)來自內(nèi)部的逆境，與其說能夠造就人，不如說更容易毀滅人。
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