釋放潛能:平臺型組織的進(jìn)化路線圖

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【內(nèi)容簡介】

傳統(tǒng)的組織模式中,企業(yè)逃不出“員工動不起來”和“創(chuàng)新乏力”的宿命?;ヂ?lián)網(wǎng)改變商業(yè)邏輯的同時也改變了組織邏輯。平臺型組織是匹配互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)邏輯的組織模式,它賦予了基層員工更多的責(zé)權(quán)利,能夠在需求側(cè)靈敏獲取用戶剛需、在供給側(cè)靈活整合各類資源、用“分好錢”的機制激活個體去整合各類資源滿足用戶剛需,形成供需之間的高效連接。


【作者介紹】

作者:穆勝


【主播介紹】

我是人民郵電出版社小說的AI主播,更新穩(wěn)定,為您播講優(yōu)質(zhì)小說~歡迎關(guān)注留言

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