如何活成財富 智慧 美麗 集一身的優(yōu)質(zhì)女性

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女人強則國強,女人智則國智。

一個有尊嚴(yán)的女人,首先你得有你、把自己當(dāng)成人,然后才是一個女人。

優(yōu)秀的男人不會和一個沒有什么尊嚴(yán)的女人去交往,或者成為朋友乃至成為合作伙伴。

海鷹老師18127812883《希望能夠幫到你》


凡是一個人勸一個女人、說女人要給老公面子,在背后支持她、不要超越他、說這種話的人都不是人話、這就是自己愚昧,也想把別人帶下水、他不明白什么叫做兩個人真正的相處

什么叫做真正的愛情?

好的愛情是透過一個人、發(fā)現(xiàn)一個廣闊的世界。

壞的愛情是因為一個人、放棄一個廣闊的世界。

對女人來說最悲哀的、就是因為一個男人而放棄自己廣闊的前程、如果一個男人真正愛一個女人,就會發(fā)自內(nèi)心的成就這個女人、也就是說我跟這個女孩相愛了,結(jié)婚了,原來她是四分、變成六分,變成八分、乃至十分、這是一個男人愛一個女人最基本的表現(xiàn)。

如果一個男人不想讓女人做事、這個女人怎么可能會幸福?

任何人的幸福都離不開成就感、而成就感來自于做事。

一個男人想讓自己的女人、做一個全職媽媽、不跟社會交往接觸,你告訴我他能教孩子什么。

如果一個男人不讓自己的女人成長、他所謂的愛你那都是廢話,愛的定義首先是互相牽掛,共同成長、你都不讓你的伴侶成長,你說你愛他多么可笑的一件事。

如何建立孩子的人生觀、價值觀、世界觀

不關(guān)世界,哪有世界觀

不關(guān)人生,哪有人生觀

不閱人無數(shù),怎么能夠建立強大的信念?

什么樣的男人心態(tài)最可怕?

就是對女人以愛的名義進行摧殘和占有。

一個優(yōu)秀的女人、一定在情感上覺醒,自立上覺醒,尊嚴(yán)上覺醒。

真正讓自己知道,我今天是獨立存在的,我是獨立的生命,我是有尊嚴(yán)的一個女人,不獨立的人怎么能談到愛情呢?

封建社會為了控制與統(tǒng)治女人、強行在女人身上安插了四個字,叫做賢妻良母、那為什么不在男人身上安上賢夫良夫呢?

一個男人一生最大的風(fēng)險就是取錯一個太太

一個女人嫁錯一個老公,一輩子就毀了

一個男人娶錯太太,三代都?xì)Я?,因為這個女人為你生育后代,如果這個女人不具備慈悲之心,不具備愛心,不具備良知,你們家的后代,想成就也不可能有機會。

為什么男人在女人面前自卑?

因為再優(yōu)秀的男人都是女人生出來的、任何人都應(yīng)該學(xué)習(xí)跟愛人,相伴的智慧。

只有彼此欣賞,才能夠把事做好、做事業(yè)男女之間也是以另一種家庭的方式存在,簡稱叫事業(yè)家庭,只不過不能在一起生活,不能生小孩,但是可以一起實現(xiàn)人生的夢想。

為什么很多男人或者很多女人,不愿意為對方停留

總是說對方變心,這種說法就是比較牽強,是為自己落寞而找的借口,實際上一個人如果把心思放在另一件事上,或者另外一個人身上、他的內(nèi)心潛臺詞就是他覺得,跟你在一起有點虧。

一個女人如果放棄做事,專職培養(yǎng)孩子,他都脫離了社會,他能把孩子培養(yǎng)成什么樣呢?

所謂愛自己的孩子,你有沒有拿出時間,拿出金錢,拿出精力去學(xué)習(xí)如何培養(yǎng)自己的孩子呢?

如果沒有行動,所學(xué)一切都是蒼白的。

為什么小孩子小的時候你不發(fā)慌,長大了你發(fā)慌了?

因為你的成長速度跟不上孩子的成長速度,孩子一直在繼往開來,而你在原地踏步。

為什么一個女人全身上下穿著帶著奢侈品?

越是在外在,投入比較多的女人、其實越虛偽。

因為他內(nèi)在沒有東西,他想透過外在的包裝裝飾,讓自己變得更值錢、他全身上下確實很值錢,但是他這個人不值錢。

小孩子只要一覺起來,精力旺盛,不知疲倦、帶孩子必須,兩班倒三班倒,陪他玩,或者給他生個小弟弟,小妹妹陪他玩,作為父母,一定要進入孩子的世界,只有進入孩子的世界,我們才能給他溝通交流。

孩子想哭,哭出來就舒服了,而作為父母,你不想讓孩子哭?

你告訴我,你是愛他,還是愛你自己呢?

教育孩子99%靠你的做法,不是你的言論和理論。

孩子會受到你的所作所為而影響,孩子不會聽你怎么說,只會看你怎么做,你做的每一件事,他都看在眼里,記在心里,所以說身教大于言教。

卓越女人未來修行的方向

財富、智慧、美麗為一身,真正把自己活出來,綻放出來、活得自由,像小鳥一樣,在天空中自由的翱翔,只有這樣女人才能夠真正活出來,活出獨立的個體,活出女人的尊嚴(yán),真正讓女性內(nèi)在覺醒


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簡介:《智華2005年成立、線下300家公司》—針對中小企業(yè)、累計十六年系統(tǒng)課程體系—專注中小企業(yè)服務(wù)—— 針對:中小企業(yè)管理運營、薪酬分配、合伙人模式、股權(quán)分配、團隊打造、企業(yè)文化、內(nèi)部孵化、以及盈利突圍、全方位立體咨詢