走路速度慢；發(fā)言精簡；承認團隊成員比自己更棒；分擔成員的情緒；不做冒險、碰運氣的決策……
《TOP5％領導者的高效管理秘訣》的作者帶領成熟團隊，運用AI技術，對千余名在公司人事評價中排名前5％的領導者進行多角度的觀察與分析，發(fā)現(xiàn)了這些領導者圍繞著“團隊成員的工作效能”和“團隊的良性發(fā)展 ”兩大主線，有意養(yǎng)成或無意識形成并踐行的5大特質、8個行為準則、7個工作習慣、讓團隊充滿活力的7個行動……正是這特質和習慣，將T0P5％領導者與普通領導者區(qū)分開來。
在本書中，你會站在全新的俯瞰視角，觀察并理解排名前5％的領導者的深層邏輯、長遠考慮和實際行動，得到實踐這些出人意料但效果顯著的行動及習慣的指南，獲得管理團隊、帶領團隊成員扎實前進、提升團隊整體效能和凝聚力的強大建議。
