走路速度慢；發(fā)言精簡(jiǎn)；承認(rèn)團(tuán)隊(duì)成員比自己更棒；分擔(dān)成員的情緒；不做冒險(xiǎn)、碰運(yùn)氣的決策……
《TOP5％領(lǐng)導(dǎo)者的高效管理秘訣》的作者帶領(lǐng)成熟團(tuán)隊(duì)，運(yùn)用AI技術(shù)，對(duì)千余名在公司人事評(píng)價(jià)中排名前5％的領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行多角度的觀察與分析，發(fā)現(xiàn)了這些領(lǐng)導(dǎo)者圍繞著“團(tuán)隊(duì)成員的工作效能”和“團(tuán)隊(duì)的良性發(fā)展 ”兩大主線，有意養(yǎng)成或無意識(shí)形成并踐行的5大特質(zhì)、8個(gè)行為準(zhǔn)則、7個(gè)工作習(xí)慣、讓團(tuán)隊(duì)充滿活力的7個(gè)行動(dòng)……正是這特質(zhì)和習(xí)慣，將T0P5％領(lǐng)導(dǎo)者與普通領(lǐng)導(dǎo)者區(qū)分開來。
在本書中，你會(huì)站在全新的俯瞰視角，觀察并理解排名前5％的領(lǐng)導(dǎo)者的深層邏輯、長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮和實(shí)際行動(dòng)，得到實(shí)踐這些出人意料但效果顯著的行動(dòng)及習(xí)慣的指南，獲得管理團(tuán)隊(duì)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員扎實(shí)前進(jìn)、提升團(tuán)隊(duì)整體效能和凝聚力的強(qiáng)大建議。
