知乎炙手可熱的高人氣作者,作品點贊/收藏量超百萬,全網(wǎng)學習人次超1億!
這個世界缺的從來都不是有想法的人,而是那些能更快地把想法變成現(xiàn)實的人。本書從“個人效率升級、協(xié)同力升級、團隊 效率升級”三個維度全面講述了提升效率的具體方法,是每個追求工作效率的職場人士及管理者的必備讀物。
希望通過閱讀本書,讀者能迅速提升個人以及團隊的效率,更快地將夢想變成現(xiàn)實,取得屬于自己的“效率紅利”。
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希望通過閱讀本書,讀者能迅速提升個人以及團隊的效率,更快地將夢想變成現(xiàn)實,取得屬于自己的“效率紅利”。
甜甜圈和馬卡龍
這個世界缺的從來都不是有想法的人,而是那些能更快地把想法變成現(xiàn)實的人。本書從“個人效率升級、協(xié)同力升級、團隊效率升級”三個維度全面講述了提升效率的具體方法,是每個追求工作效率的職場人士及管理者的必備讀物。希望通過閱讀本書,讀者能迅速提升個人以及團隊的效率,更快地將夢想變成現(xiàn)實,取得屬于自己的“效率紅利”。
粉筆頭小白
一項工作,別人用一周的時間才能做完,而你只需要花三天,剩余的時間,你用來繼續(xù)提升自己的能力,提高自己做事的效率,進一步拉開與同事們的差距,當公司有升職的機會時,不給你給誰?
聽友460463945
效率,這不光是職場,對于個人學習提升,技能的打造,經(jīng)驗的積累也都是非常重要。因為效率各方面都存在影響。
聽友344533324
雖說人多力量大,但如果彼此的“目標”不一致,就會變成一群烏合之眾,三個諸葛亮也抵不過一個臭皮匠。因此,想要提高團隊的效率,你得先擁有協(xié)同力,將大家的目標統(tǒng)一起來。
聽友481051398
在大魚吃小魚之前,這里的游戲規(guī)則是快魚吃慢魚,誰能更快地組建起一支團隊,誰能第一個把產(chǎn)品做出來,誰能迭代得更快,誰能率先占據(jù)有利的資源位置,誰能更早地被用戶熟知……誰就有可能打破平衡,脫穎而出,然后贏下比賽。這就是效率帶來的紅利。
聽友291081157
當我還未理解速度快、效率高是指什么時,只是一味地最求快速完成這樣我就能短時地完成任務或?qū)W習,剩下的時間再繼續(xù)做其他事情,如此往復了四年,我也時常痛批自己不要一味地追求快速,但卻找不到什么方法或者說真正能夠幫助我不是一味地追求速度快,終于在《效率紅利》本書中,找到了對自己問題的幫助。
聽友399948772
效率是技能精進的關(guān)鍵,也是在競爭中獲得優(yōu)勢的核心。提升效率,不僅是方法論,也是操作手冊。世間如果有捷徑,那必然是以高效能超越自我的成長。
高三十七
打造一項技能,學習一門知識。方法都是類似的,其中有很多都是我們?nèi)绾翁嵘行в柧毩康膯栴}。這本書也詳細分析了從正反饋到有效訓練的問題。
聽友375962151
提升自己是一個漫長而又艱苦的過程。需要不斷錘煉自己的意志力。然而低效的努力和奮斗會不斷的消耗我們的意志力。唯有提高效率,讓每一分努力都實現(xiàn)兩分的成效,才能不斷的成長,不斷的自我突破。
yin15
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