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海鷹老師18127812883（希望能夠幫到你）
每一份資產(chǎn)都是你對這個世界認知的變現(xiàn)!
不斷學習改變認知，你將遇到更好的自己!
本專輯由海鷹老師親自講解，讓你了解企業(yè)經(jīng)營的本質和規(guī)律所在，學以致用，改變思維認知，讓你在市場競爭中，立于不敗之地，同時讓企業(yè)自動化運轉，輕松管理利潤倍增
家族層平臺層主體層項目層具體如何搭建
第一、關于咱們中小企業(yè)的股東與持股比例
2個人、3個人、5個人，乃至更多人應該如何做好分配？
如果在分配當中你做錯了，應該如何以最小的損失調整過來？
第二、選什么樣的人當合伙人，選合伙人的注意事項到底有哪些？
第三、關于家族公司，防火墻公司，主體公司，錢袋子公司，具體搭建方法應該如何，一步一步的拆解，如何注冊？
第四、關于平臺公司的搭建，我們公司在發(fā)展過程當中，應該有兩個平臺公司，一個平臺公司叫做有限合伙是裝錢的，一個有限合伙是用來裝人的，兩個有限合伙應該怎么搭建？
第五、不同類型的股東，針對咱們中小企業(yè)，資金股、技術股、人力股應該如何切分？
為什么很多公司總是出問題呢？
因為很多公司沒有把資金股、技術股、人力股切分開，沒有進行獨立核算，最后熬成了一鍋粥
第六、家族公司，防火墻公司、錢袋子公司、項目公司分別怎么注冊，怎么改，怎么變，身份證持股怎么變，營業(yè)執(zhí)照持股，變過來要不要繳稅，交多少稅，怎么計算，怎么把稅合理的降下來，注冊資本金寫多少合適，法定代表人寫誰，注冊場地，寫在什么地方，名字應該怎么起？
第七、家族公司注冊資本金怎么寫，防火墻，錢袋子公司，主體公司，注冊資本金到底應該怎么寫？
他們之間有著，什么樣的內在關系，怎么樣實繳，怎么樣認繳？
第八、關于中小企業(yè)的股權激勵的七定法則
1定人、解決給誰分股份
2定量、解決給多少股份
3定價、解決以什么樣的價格給
4定時、解決的是什么時間給
5定源、解決的是股份的來源和資金的來源
6定進、解決的是合伙人股東如何進入
7定退、解決的是，既然有進就得有退
第九、中小企業(yè)的估值，咱們如何把咱們的股權賣給咱們的員工，合伙人，股東，而并不是送給他們、在賣之前，得知道公司值多少錢？
第十、關于中小企業(yè)股權激勵的工具，如何運用超額激勵法，這個方法非常簡單，但是往往最簡單的工具確實最有效的？
第十一、如何做好分紅權，以及關于咱們公司的期權激勵又應該如何激勵，除了激勵員工個人、還要激勵整個團隊
讓員工從打工的思維上升到創(chuàng)業(yè)思維，把公司變成員工的發(fā)展平臺，讓員工給誰干，給他自己干，乃至跟咱們老板一起合伙干，讓他覺得跟著咱們干，掙的錢又多，又安全，又省心
第十二、怎么樣搭建信托架構，委托人，受托人，多少錢才能夠做信托？家族信托怎么搭，以及海外公司如何架構
