全球500萬(wàn)冊(cè)暢銷書(shū)《團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙》作者的又一力作
帕特里克·蘭西奧尼：“六大工作天賦模型比有史以來(lái)我們所做的任何嘗試都更為實(shí)用，更能對(duì)生活的改變產(chǎn)生立竿見(jiàn)影的效果。”
?
閱讀本書(shū)，你可以：
沉浸式了解個(gè)人的性格特質(zhì)、工作長(zhǎng)項(xiàng)及個(gè)人偏好和團(tuán)隊(duì)工作天賦結(jié)構(gòu)
將了解到的信息，轉(zhuǎn)化為適合不同天賦和才能的團(tuán)隊(duì)成員的日常經(jīng)驗(yàn)，并將其運(yùn)用到實(shí)際工作中
找到工作效率低下、情緒暴躁和焦慮的根本原因，掌握解決方法和工具
帕特里克.蘭西奧尼（Patrick Lencioni）
?全球暢銷書(shū)《團(tuán)隊(duì)協(xié)作者的五大障礙》作者、管理咨詢師。被《華爾街日?qǐng)?bào)》評(píng)選為全美五大商業(yè)演說(shuō)家之一，《財(cái)富》雜志評(píng)選為“你應(yīng)該知道的十大新銳管理大師”之一。他的咨詢、演講和寫作工作無(wú)不體現(xiàn)了對(duì)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)管理的深刻洞見(jiàn)，經(jīng)常見(jiàn)諸《華爾街日?qǐng)?bào)》《哈佛商業(yè)評(píng)論》《財(cái)富》《今日美國(guó)》等媒體。他一共著有十幾本書(shū)，全球銷量超過(guò)500萬(wàn)冊(cè)。蘭西奧尼是Table Group公司創(chuàng)始人、總裁。自1997年起，Table Group公司致力于幫助領(lǐng)導(dǎo)者提升其組織的健康度，打造具有高凝聚力的卓越領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)組織績(jī)效改善及跨部門溝通，提高員工參與度與敬業(yè)度。從《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)、跨國(guó)公司、高科技新型產(chǎn)業(yè)公司，到大學(xué)、專業(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)、非營(yíng)利性組織，成千上萬(wàn)的高級(jí)經(jīng)理從他的演講、咨詢、培訓(xùn)中受益。他幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)在公司戰(zhàn)略框架下有更出色的表現(xiàn)。
