“文貴曲,人貴直”,溝通對話,真誠不是必殺技,不分對象分場合說話,尷尬、冷場、開口嫌就是你。
普普通通的對話,怎么成了職場“送命題”?
領(lǐng)導(dǎo)問你對加班的看法,怎么回答?
領(lǐng)導(dǎo)讓你評價(jià)同事,怎么回答?
領(lǐng)導(dǎo)講完話,讓你發(fā)表一下意見,怎么回答?
面對千奇百怪的同事,處理不好每天度日如年
同事公工作不配合,怎么向領(lǐng)導(dǎo)反映?
同事當(dāng)眾捧殺你,把活全丟給你做,怎么辦?
同事不是甩鍋就是搶功勞,怎么回?fù)簦?/p>
面對難搞的客戶,搞不定可能丟了飯碗
幫領(lǐng)導(dǎo)擋酒客戶卻說:“你是領(lǐng)導(dǎo)嗎?你有什么資格跟我喝酒?
客戶看了方案,說“我還是考慮考慮吧”,怎么應(yīng)對?
客戶問了一個(gè)你完全不懂的專業(yè)性問題,該怎么回答?
100+案例深度解析:
模擬真實(shí)情境+一般/高情商回答對比+原理分析
六大細(xì)分應(yīng)用場景:
飯局、會議、客戶、領(lǐng)導(dǎo)、下屬、親朋
適合誰聽:
初入職場,渴望迅速破冰、融入社會的你
遭遇職場瓶頸,渴望突圍、沖破圈層的你
社交不順,渴望化解沖突、消弭矛盾的你
高情商回復(fù),讓職場“送命題”變成“送分題”。
高情商回復(fù),讓職場“棘手題”變成“升職臺階”。
西瓜鎮(zhèn)冰
主播講得挺有干貨的,怎么接話要反復(fù)聽才記得下來