你離財務自由有多遠？（六）

2019-01-12 17:15:5003:45 105

聲音簡介

大家好，歡迎來到悅享聽財務自由之路，我是單妤，陪你成長，助你實現(xiàn)財務自由！

我們昨天聊了羅伯特·清崎的關于四種收入方式。你所選擇的賺錢方式將最終決定你的生活方式，而人們的選擇是跟他的思維方式有關系的。

我們今天通過一個例子看一看，一個人如何通過改變他的思維，也就是他如何從賺錢思維，從追求安全和保障的價值觀到建立資產(chǎn)的思維，去創(chuàng)造自己人生的自由。

滴滴出行的創(chuàng)始人程維大家都知道，他原先是阿里巴巴的銷售經(jīng)理，那也就是他最初是在雇員象限。對于大多數(shù)雇員，他們?yōu)榱四軌蛟诼殘錾嫌兴l(fā)展，都在不斷的裝備自己，但是不管怎么努力的工作，賺的錢總是有限的，而且總感覺不夠用。

那程維呢，實現(xiàn)了一個從雇員到生意擁有人的思維的轉變過程，他決定自己創(chuàng)業(yè)。

你發(fā)現(xiàn)他創(chuàng)辦了滴滴，但是他公司發(fā)展到一定程度的時候，他聘請了一個首席運營官叫柳青，就是柳傳志的女兒。那現(xiàn)在他是讓柳青成為他公司的總裁，負責他公司幾乎所有方面的運營。

也就是說企業(yè)擁有人他關注的重點是什么呢？首先是它的產(chǎn)品，就是產(chǎn)品要能夠給顧客帶來極致的體驗；另外就是要有一套完善的運營系統(tǒng)；還有就是人。他把人一定要看得比錢更重要，他會吸引方方面面比自己更優(yōu)秀的人才，到自己的企業(yè)去工作，所以運營管理上他會請柳青給他打理。

那么在他這個商業(yè)模式里面也是有四種不同類型的賺錢的人。比如說柳青，她是總裁，但是她屬于雇員象限，是用自己的能力和自己的時間去賺錢。當然，他的年薪肯定很高了，甚至還會有一些股權，所以她屬于在E象限和I象限。那在這里面還有客服，軟件開發(fā)人員，還有市場的策劃…一些人員，所以在這個生意模式里會有很多雇員在為這個企業(yè)去工作。

那么大家覺得程維他是不是管理最好的人呢？不一定。那他是不是這個軟件開發(fā)技術最好的呢？是不是市場策劃方面最優(yōu)秀的人才呢？都不一定。

但是他會搭建這個平臺，把方方面面都最好的人聚到一起來工作，來為這個企業(yè)工作。所以企業(yè)家的思維方式，就是搭建一個平臺，建立一個團隊，幫助更多的人解決問題，從而獲得更大的回報。即使是在他們停止工作的情況下，仍然會有源源不斷的收入。

鏈接夢想，點亮生活！我們要用15年的時間影響1億人讀書，幫助1000個家庭實現(xiàn)財務自由，我是單妤，我們一起努力，實現(xiàn)夢想！加油！