女性婚育極大影響職業(yè)發(fā)展男性家庭角色缺失？

2019-03-08 12:00:3502:16 3.8萬

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近日，某職場社交平臺發(fā)布了“女性職業(yè)機會”的調(diào)研，結(jié)果顯示缺乏來自于家庭的支持成為阻礙女性職業(yè)機會平等最大的障礙。

話說結(jié)婚、生育確實是女性受到就業(yè)歧視的主要顧慮因素，尤其是男性在家庭角色的缺失，導(dǎo)致女性被迫投入更多精力在家庭責(zé)任上，因此無法平等地追求職業(yè)機會和實現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示，超過46%的女性由于生育主動或被動地錯過了職業(yè)機會，而僅有23%的男性職業(yè)機會受到了生育過程的影響。關(guān)于一直被熱議的男性陪產(chǎn)假，數(shù)據(jù)顯示有超三成的男性所在公司沒有提供陪產(chǎn)假，或是他們主動放棄了陪產(chǎn)假，相比之下九成女性休了足額的產(chǎn)假，其中甚至15%的人還延長了休假時間。而等到完成生育后，女性更多的注意力也會放到孩子的教育上。

今年政府工作報告提出，要堅決防止和糾正就業(yè)中的性別和身份歧視。人社部等九個部門近期印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范招聘行為促進婦女就業(yè)的通知》，明確要求不得詢問女性婚育情況、不得將限制生育作為錄用條件。我們相信，隨著企業(yè)及整個社會加大對女性職場人的理解和支持，女性將迎來更加平等的職業(yè)機會和發(fā)展路徑。