從心理學(xué)看企業(yè)管理-14-個(gè)體與企業(yè)-角色（四）

1.7萬(wàn)

by：云麗啊

5249

管理心理學(xué)以組織中以人作為特定的研究對(duì)象，重點(diǎn)在于對(duì)共同經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的人的系統(tǒng)的研究，以提高效率，在一定的成本控制條件下，最大限度地調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性。當(dāng)...

by：學(xué)到文化

1.5萬(wàn)

誰(shuí)都想成為業(yè)績(jī)贏家，關(guān)鍵點(diǎn)在哪里？預(yù)期與現(xiàn)實(shí)的落差中，如何破冰前進(jìn)？“三分靠戰(zhàn)略，七分靠執(zhí)行”，大執(zhí)行—讓夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)！

by：阿拉凱哥

1276

簡(jiǎn)單管理，其核心價(jià)值化繁為簡(jiǎn)、聚焦重點(diǎn)、倍增效率，其精髓是做到并保持一次就做好！

by：阿拉凱哥

9.3萬(wàn)

據(jù)哈佛大學(xué)研究報(bào)告，一個(gè)人正常工作只能發(fā)揮20%-30%的能力，但如果受到激勵(lì)，就可以將能力發(fā)揮到平時(shí)的兩到三倍多！

by：阿拉凱哥

9984

老師微信1908422002人才是企業(yè)的生命所在，如何管好人才、用好人才、培養(yǎng)和留住人才，則成為企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)發(fā)展的關(guān)鍵?；ヂ?lián)網(wǎng)是當(dāng)今社會(huì)最熱門(mén)的載體，...

by：互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)梁凱恩

123.6萬(wàn)

人才是企業(yè)的生命所在，如何管好人才、用好人才、培養(yǎng)和留住人才，則成為企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)發(fā)展的關(guān)鍵?；ヂ?lián)網(wǎng)是當(dāng)今社會(huì)最熱門(mén)的載體，我們企業(yè)又如何應(yīng)用好這把利劍...

by：企業(yè)家智慧

2251

by：紀(jì)保超的分享

4.3萬(wàn)

管理心理學(xué)，是研究一定組織體系中的人或群體的心理行為活動(dòng)規(guī)律、人際關(guān)系以及如何最大限度調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性，并促使其達(dá)到提高組織工效為目的的一門(mén)綜合性學(xué)科。本...

by：郭景璐

995

原本模糊的信念，變得清晰，更加明確和堅(jiān)定了目標(biāo)，去成就這些還得心安理得的去忍辱負(fù)重…不在矯揉造作，從心底里誠(chéng)服于我的目標(biāo)和信念。

by：混沌學(xué)院