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在目前的工作管理中，往往很多人都認(rèn)為激勵(lì)員工僅僅是多給錢就好了，當(dāng)然經(jīng)濟(jì)可以提供很大程度的幫助，但是，我們?yōu)榱伺囵B(yǎng)更多的優(yōu)秀員工和核心員工，更需要把“激勵(lì)”放在...
by：周文強(qiáng)匯成財(cái)商
黃景：團(tuán)隊(duì)激勵(lì)36計(jì)-Get職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)階管理高手
by：小依知識(shí)分享
十五年汽車行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，如何打造團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)新人、人才儲(chǔ)備及階梯培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富。在選擇創(chuàng)建專題時(shí)我思考了很久，結(jié)合目前行業(yè)情況和用人單位的現(xiàn)狀，最終決定選擇這個(gè)主題...
by：蛋仔名字東小小小小小
為什么費(fèi)勁口舌，員工卻不愿意打開心扉？為什么掏心掏肺，員工卻不愿意心甘情愿跟著你？為什么員工表面執(zhí)行，卻沒(méi)和領(lǐng)導(dǎo)的心在一起？怎樣獎(jiǎng)勵(lì)，員工才喜歡？怎樣懲罰，員工...
by：商業(yè)思想家100人
人才不是核心競(jìng)爭(zhēng)力，機(jī)制才是！企業(yè)成功的關(guān)鍵，不在于企業(yè)中擁有多少人才，而在于其運(yùn)營(yíng)機(jī)制。一個(gè)好的機(jī)制不但能夠不斷地造就人才，能夠使優(yōu)秀的人才脫穎而出。本課程通...
by：前沿講座頻道
作者用采訪對(duì)話的形，與丹．斯特拉澤爾在這本探討激動(dòng)學(xué)的前沿著作中，從激勵(lì)為何如此重要出發(fā)，到如何保持激勵(lì)，如何激勵(lì)他人，以及到讓夢(mèng)想成為改變命運(yùn)之力的各種的策略...
by：書盛林艷
by：施樂(lè)老師
by：賈博士講股權(quán)
這是一部從股權(quán)激勵(lì)思維到股權(quán)激勵(lì)工具到股權(quán)激勵(lì)案例落地的內(nèi)容產(chǎn)品，歡迎對(duì)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)，人力資源管理感興趣的老板收聽。同時(shí)可以加小編手機(jī)微信13544172835...
by：龍發(fā)布
by：向甜96
做個(gè)愛讀書的人190426
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