企業(yè)內(nèi)部溝通的基本方法

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企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范

by：溫婉如玉_靜

1.1萬(wàn)

深圳市職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展研究會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)委員會(huì)組織的全國(guó)首個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理人員碰撞、交流、互動(dòng)語(yǔ)音分享平臺(tái)，為企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青用風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)保駕護(hù)航。...

by：風(fēng)險(xiǎn)管理師說(shuō)

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by：閑時(shí)光讀書

1.9萬(wàn)

1.靈活員工的管理之道契約精神而非忠誠(chéng)度2.滴滴如何調(diào)查司機(jī)背景？3.為什么平臺(tái)用工能幫中國(guó)企業(yè)降低成本？4.盒馬鮮生的共享員工模式存在什么風(fēng)險(xiǎn)？5.月薪制改時(shí)...

by：賈博士講股權(quán)

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當(dāng)前，我國(guó)市場(chǎng)大環(huán)境的變化日趨復(fù)雜，發(fā)展機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存，企業(yè)要想抵御和防范可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件，就必須明確內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制之間存在的關(guān)系，使內(nèi)部審計(jì)貫穿于內(nèi)部控...

by：梧桐課堂

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無(wú)論采用什么技術(shù)與模式，不能深刻理解，全盤掌握，企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)與資本增值的規(guī)律，所謂的新思維、新技術(shù)運(yùn)用，最終只能流于形式，甚至成為一場(chǎng)鬧劇。眼見(jiàn)目睹不少令人啼笑...

by：啟辰說(shuō)過(guò)要聽(tīng)話

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標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)、就是標(biāo)桿、榜樣。準(zhǔn)、就是范本、準(zhǔn)則、尺度。使用定義游戲規(guī)則。民營(yíng)老板管理企業(yè)的三大死穴：A、老板想管的太多，會(huì)管的太少。B、制度太多，落實(shí)執(zhí)...

by：企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)海鷹老師

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標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)、就是標(biāo)桿、榜樣。準(zhǔn)、就是范本、準(zhǔn)則、尺度。使用定義游戲規(guī)則。海鷹老師18127812883《希望能夠幫到你》民營(yíng)老板管理企業(yè)的三大死穴：A、老...

by：海鷹老師中小企業(yè)EMBA

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合伙人模式之《內(nèi)部事業(yè)合伙人》海鷹老師18127812883希望可以幫到你《熱愛(ài)是所有的理由和答案》合伙人時(shí)代老板的兩大自問(wèn)：一問(wèn)：我為什么要給別人合伙？二問(wèn)：...

by：海鷹企業(yè)私人落地導(dǎo)師

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日更5集，不定期爆更！訂閱可以收到更新提醒哦~【內(nèi)容簡(jiǎn)介】很多內(nèi)控從業(yè)人員閱盡千萬(wàn)流程和表單還是不會(huì)做內(nèi)控，循著業(yè)務(wù)流程、跟著指引做出來(lái)的不是老板想...

by：人民郵電_電子書