用人物 須明求

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做到科學、合理、有效地用人，是擺在企業(yè)管理者面前的第一個必修學分是苦練內功?？茖W、合理、有效地用人，需要用慧眼甄選人，用利益激勵人，用感情凝聚人，用培訓提升人，...

by：秋水孤煙

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《人物志》是我國古代第一部以人物為研究對象的專著，它系統(tǒng)地闡述了人才理論，在我國古代曾產生巨大影響，乃至現(xiàn)當代，對其關注度也絲毫不亞于古人。通過收聽本專輯，您可...

by：麥田邊的守望

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by：吳曉波頻道

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相伴成長，彼此成全。歡迎來到“惠仁研究院”，從此共享一站式家庭幸福之道！

by：惠仁研究院

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by：雇主球球

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by：宮薇薇

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日本經濟在二戰(zhàn)結束之后實現(xiàn)了堪稱奇跡的復活，到現(xiàn)在已經發(fā)展成為位居世界第二的經濟大國。而我認為支撐這個奇跡便使之得以實現(xiàn)的，應該是活躍在日本各地的中小企業(yè)，然而...

by：奔跑小強

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如何激發(fā)員工工作積極性，除了工資和獎金之外，更應該激發(fā)員工發(fā)自內心的激情。

by：清雅伊生心理健康

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【音頻更新完結】打造充滿活力的企業(yè)文化，凝聚員工的智慧。描繪夢想，點亮心靈，激發(fā)員工的積極性。運用阿米巴經營模式，培養(yǎng)共同經營者。提高自身人格魅力，贏得員工擁戴...

by：慢慢心聲

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by：園居生活館讀書日