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首先分析老王推脫懈怠原因，可能換領(lǐng)導(dǎo)有怨言或者是之前犯錯了。第二充分肯定老王在之前做出的貢獻(xiàn)，技術(shù)負(fù)責(zé)人的重要地位，以及勸服老王雖然犯錯，仍然要放開手腳去干。并說明自己不是領(lǐng)導(dǎo)，更是團(tuán)隊成員，需要共同合作。第三項目動員會，強(qiáng)調(diào)工作的重要性，第四工作共享，領(lǐng)導(dǎo)看到工作進(jìn)度，同事工作得到反饋，有問題及時進(jìn)行解決
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日更5集，不定期爆更！訂閱可以收到更新提醒哦~【內(nèi)容簡介】本書主要闡述了在當(dāng)今社會中，團(tuán)隊精神的重要性；高績效團(tuán)隊的打造；如何設(shè)立團(tuán)隊的共同愿景；激...
by：金石海納電子書
在向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌和參與國際競爭的大背景下，任何企業(yè)間的競爭，不僅僅是戰(zhàn)略、財力、關(guān)系、單個員工等單方面滴競爭，更是一個團(tuán)隊與另一個團(tuán)隊的精神競爭。所以，弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)...
by：南昌陳強(qiáng)律師
高效團(tuán)隊具有強(qiáng)大競爭力的根源，不在于成員個體能力的卓越，而在于其成員形成的整體合力，其中起最關(guān)鍵作用的，就是那種彌漫于其中、無處不在的團(tuán)隊精神。團(tuán)隊精神的形成...
by：月下追聲
21世紀(jì)的較量是知識和資本力量的較量，更是團(tuán)隊力量的較量。在團(tuán)隊競爭中，加強(qiáng)員工的歸屬感、凝聚力與能動性，是未來企業(yè)的必然趨勢。缺乏共同目標(biāo)與凝聚力，再好的人才...
by：時代光華名師課堂
by：小曲飛揚(yáng)的夢想
今天參加了同事的婚禮，簡單中新情濃郁。祝福一對新人
by：海霞煦時
每位你身邊再熟悉不過的同事，都有一個不一樣的感人故事；Email:wxmrobert@dingtalk.com；RSSFeed:http://www.xi...
by：王曉明Robert
日更5集，不定期爆更！訂閱可以收到更新提醒哦~【內(nèi)容簡介】《我的野蠻同事》寫的是辦公室內(nèi)的故事，對于現(xiàn)代工作人而言，工作幾乎占了生活一半以上的時間，...
應(yīng)對職場中的難纏和危險人物的技巧
by：幸運(yùn)小射星
只為紀(jì)念！是一群快樂的小伙伴！
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首先分析老王推脫懈怠原因，可能換領(lǐng)導(dǎo)有怨言或者是之前犯錯了。第二充分肯定老王在之前做出的貢獻(xiàn)，技術(shù)負(fù)責(zé)人的重要地位，以及勸服老王雖然犯錯，仍然要放開手腳去干。并說明自己不是領(lǐng)導(dǎo)，更是團(tuán)隊成員，需要共同合作。第三項目動員會，強(qiáng)調(diào)工作的重要性，第四工作共享，領(lǐng)導(dǎo)看到工作進(jìn)度，同事工作得到反饋，有問題及時進(jìn)行解決
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