01 蹭“萬人督導(dǎo)”的熱度，談“團體督導(dǎo)”參與度

本播客第一期想不到來的這么突然，首先是2020的疫情讓我們無法在臺灣錄制，而且主播之間也只能遠(yuǎn)程對談，本應(yīng)該拖延著直到過了期中回臺，殊不知希望已漸漸渺茫。正當(dāng)這時，大陸“互聯(lián)網(wǎng)+心理”爆出了一個有趣的議題，那就是關(guān)于在網(wǎng)絡(luò)上進行超萬人參與的督導(dǎo)是否合適的話題。很多專家都參與了討論，也給出了自己的見解。

同時，兩位主播正好在探討著“不可說”的想法的時候，也順便聊了聊這件事情。突發(fā)奇想，要不然就將我們討論的內(nèi)容作為第一期播客來與大家分享。也正因為我們兩個主播都有在臺灣接受團體督導(dǎo)的經(jīng)驗，所以在這一期中主要探討的內(nèi)容也是我們心理師如何更好地參與團體督導(dǎo)的內(nèi)容。具體的內(nèi)容按照時間點可能有以下這些：

1. 關(guān)于萬人督導(dǎo)的學(xué)習(xí)效果和無線的可能性

這一段中，我們YY了參與者可能是怎么看待這樣的學(xué)習(xí)方式，引發(fā)的反思是“我們抱著什么學(xué)習(xí)心態(tài)在參與”。我們也暢想了一下如何可以讓“萬人”發(fā)揮群體的效用，這也或許是未來互聯(lián)網(wǎng)心理工作乃至互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)可以思考的方向。

2. 反思團體督導(dǎo)共同參與者的參與度

團體督導(dǎo)的進行，相比于個體督導(dǎo)，有著獨到的價值，那就是所有參與團體的參與者的經(jīng)驗，團體豐富的資源對于每個身處其中的人都有不同價值而不僅僅是督導(dǎo)者本身的價值。如果你沒有匯報個案，坐在那里傾聽的你，如何貢獻自己，如何收獲更多，這些問題可能是參與之前我們需要提前考慮過的。

3. 團督匯報者的四種類型猜想

如果你也有過參與團督的經(jīng)驗，是否像主播一樣，曾經(jīng)看過形形色色的匯報者？

他們有的在激情洋溢的分享，有的會止不住地哽咽求助，有的平平淡淡就結(jié)束了報告，最讓你感到同樣收獲滿滿的常常是那種不斷與督導(dǎo)對話、與團體對話，在對話中探索的那一個。

主播猜想，這可能是匯報者的四種類型說：表現(xiàn)型、療傷型、敷衍型和對話型。

當(dāng)然，這只是作為一個耍廢的觀察者提出的無稽之談，供大家娛樂而已。只不過每個人真的也多少在這四個類型中看到了自己多元的受督需求，而在進行督導(dǎo)的時候，如果能夠?qū)ψ约簠⑴c督導(dǎo)的訴求、期待、參與方式有所覺察的話，想必你的團督參與度會有所提升，并且收獲也更多哦。

第一期播客，難免比較粗糙，不過也打開了主播的表達欲，所以我們決定下一期繼續(xù)聊一聊團體督導(dǎo)之外的個體督導(dǎo)的那些事兒，讓我們共同期待吧~~

【播客介紹】
不可說——由張怡與朱浚溢私人出品，倡導(dǎo)心理咨詢?nèi)Φ亩嘣c反思，試圖提供一個給心理師說心里話的地方。

【主播介紹】
張怡：一枚人本+后現(xiàn)代咨詢師，DvT戲劇治療師。在武大“雙修”心理與戲劇，后赴臺進修心理咨詢碩士，也系統(tǒng)學(xué)習(xí)北美戲劇治療療法。讓我們一起聊聊在本土做咨詢的體驗，敞開與玩耍其中的不確定性。工作聯(lián)系：psycamille（微信） wonderkitty@126.com（郵箱）
朱浚溢：一個固執(zhí)的后現(xiàn)代。在大陸完成心理學(xué)的本、碩訓(xùn)練后，毅然逃脫行業(yè)困局，赴臺攻讀心理咨詢博士學(xué)位，試圖成為獨特的個體，發(fā)出別樣的聲響。郵箱勾搭：shilianxueying@foxmail.com。