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科研人員創(chuàng)業(yè)保留3年編制 是很好的值得推廣原因1可以解決一部分科研人員既想創(chuàng)業(yè)又擔(dān)心創(chuàng)業(yè)失敗 丟掉鐵飯碗的后顧之憂 把好的項目在社會實踐 帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展 一些科研項目停留在體制內(nèi) 不能落實到社會 通過此舉 可以更好的激發(fā)科研活力 實現(xiàn)大有些群眾覺得他們本來就屬于高精尖人才 此舉會影響到社會公平 但好的政策在于好的落實 相關(guān)部門做好監(jiān)管 對科研項目進(jìn)行評審 并且要求科研人員匯報科研成果實施情況 避免有些科研人員鉆制度漏洞 出現(xiàn)坐吃空響的情況 科研人員離開本來的崗位 學(xué)校研究所要做好相應(yīng)的人才補(bǔ)齊 保證不耽誤原有工作的正常開展 要在全社會推廣 激發(fā)市場活力 真正靠科技來興國 實業(yè)興邦
1831110opod
老師答得太好了,以至于我這種面試水平的,都很難借鑒老師的
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課程介紹了創(chuàng)業(yè)型企業(yè)要根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)律管理人才對伍、要系統(tǒng)的管理企業(yè)人員、要有正確的用人里念以及分析了人才市場中各類人群的特點,幫助創(chuàng)業(yè)者做好人員管理。
by:直銷與創(chuàng)業(yè)研究苑
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老師答得太好了,以至于我這種面試水平的,都很難借鑒老師的