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古代管理者的用人之道

2021-06-29 09:31:2001:52 1.9萬(wàn)

聲音簡(jiǎn)介

劉邦打敗項(xiàng)羽定天下以后，
有一次劉邦跟手下的謀士閑聊天，聊的是什么內(nèi)容呢？
他們聊一把手的水平。
劉邦自己先說(shuō)話，說(shuō)我這個(gè)人呢，出主意不如張良、打仗不如韓信、搞內(nèi)部管理呢又不如蕭何。
劉邦說(shuō)完這話，大家都樂(lè)了。
說(shuō)：領(lǐng)導(dǎo)您太謙虛了吧，您真要是誰(shuí)都不如，那您怎么當(dāng)?shù)倪@一把手呢？
劉邦話風(fēng)一轉(zhuǎn)，接著說(shuō)，此三人，皆人杰也。
能用此三杰為大漢開天下，此我之所長(zhǎng)也。
各位，你說(shuō)這也太凡爾賽了吧。
這意思就是說(shuō)，你看這仨人都是牛人吧，
告訴你們，這仨人雖然都非常牛，但是他們都在給我們老劉家打工，管我叫老板。
我這月不給他發(fā)工資，他全家都得餓死，這叫我的本事。
這個(gè)案例在中國(guó)古代管理思想當(dāng)中流傳很廣，影響很大。
而且他特別有代表性，
代表什么呢？
我們通過(guò)這個(gè)案例呢，給大家引出一個(gè)基本規(guī)律，就是，
管理的本質(zhì)是通過(guò)別人來(lái)完成工作任務(wù)，
你要自己都干了，你是勞模。
你自己要不干呢，讓別人干，那你才叫領(lǐng)導(dǎo)。
你能讓100個(gè)人給你干，你是領(lǐng)導(dǎo)。
你要是能讓100萬(wàn)人給你干，那你就是領(lǐng)袖。
你要能讓山川、大地、飛鳥、魚蟲都給你干，那你就是佛祖。
所以管理的本質(zhì)就是要通過(guò)別人來(lái)完成工作任務(wù)，假如你是個(gè)一把手，大事兒、小事兒你都自己忙活、都自己張羅，那最后呢，你身體會(huì)垮掉的，事業(yè)也做不大。
這就是管理的本質(zhì)所在。
我是李鳳輝，關(guān)注我，帶你學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)。