【面試題目】
單位領(lǐng)導(dǎo)制定了一個新的考核機制,交由你負責(zé)落實,但同事們對新機制不認可,單位的副職領(lǐng)導(dǎo)也有意見。你如何與同事們及副職領(lǐng)導(dǎo)溝通?請現(xiàn)場模擬。
【答題要點】
一、體諒大家的心情,做好情緒安撫
二、化解對新機制的不認可
三、結(jié)尾
【面試題目】
單位領(lǐng)導(dǎo)制定了一個新的考核機制,交由你負責(zé)落實,但同事們對新機制不認可,單位的副職領(lǐng)導(dǎo)也有意見。你如何與同事們及副職領(lǐng)導(dǎo)溝通?請現(xiàn)場模擬。
【答題要點】
一、體諒大家的心情,做好情緒安撫
二、化解對新機制的不認可
三、結(jié)尾
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