【字節(jié)有趣個(gè)人成長(zhǎng)系列】:
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【為人三會(huì) 高熱度霸榜】有句話說(shuō):“現(xiàn)代管理,就是以人為中心的管理;一切管理的好壞,都是人所創(chuàng)造、影響與決定的”。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,為了減少管理帶來(lái)的難度,更好的分配員工的崗位、職責(zé),以及為公司發(fā)展帶來(lái)更多的利益,在新員工入職時(shí),就需要做好相關(guān)的培訓(xùn)工作。那么,作為管理者或者培訓(xùn)人員,應(yīng)該怎樣正確地培訓(xùn)新員工,才能為之后的管理起到事半功倍的效果呢?讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)《如何培訓(xùn)新員工:(大好時(shí)光)教你正確避雷!》
大家好,歡迎來(lái)到《口才三絕、為人三會(huì)、修心三不》,這是一檔教你如何通過(guò)提高情商,獲得成功與財(cái)富的實(shí)用型課程。我們將用《口才三絕》《為人三會(huì)》《修心三不》這三板斧,以知識(shí)化、生活化和趣味化的解讀,和最新、最熱和最經(jīng)典的案例,解決你成功路上所遇到的各種“為人處世”問(wèn)題——
說(shuō)話是一種藝術(shù) 辦事是一種能力 說(shuō)話是一種藝術(shù)
在第二部分,我們將以“為人”做主題,以說(shuō)話、辦事、做人為重點(diǎn),古今兼用,中外融通,多側(cè)面、多角度、多層次地揭示為人這個(gè)主題,幫助大家掌握立足社會(huì)的技巧和策略。
——《為人三會(huì):會(huì)說(shuō)話 會(huì)辦事 會(huì)做人》
用戶評(píng)論
聽(tīng)友303197766
好
暖寶寶vin
先要考慮: Why What where who How or How much ?
東蘭卡普
怎么說(shuō)呢,道理是那個(gè)道理,實(shí)際操作難度不是一星半點(diǎn)吧。五百?gòu)?qiáng)企業(yè)應(yīng)該做得到,做得到的企業(yè)估計(jì)離五百?gòu)?qiáng)也不遠(yuǎn)了。
字節(jié)有趣?回復(fù)?@東蘭卡普:
恩恩
老貓mch
歸宿感能讓新人盡快融入
字節(jié)有趣?回復(fù)?@老貓mch:
恩,必須的
老貓mch?回復(fù)?@老貓mch: