百味來集團不僅是意大利最大的食品企業(yè)，也是世界意大利面市場的領(lǐng)頭羊。該集團在1877年有彼得羅.百味來在意大利帕爾馬省創(chuàng)立，其實是一家面包房，經(jīng)營面包和意大利面。
家族堅持的幾項基本原則：
1、能夠改善人們生活的企業(yè)才是真正的成功企業(yè)。
2、人類的財富是工作，而不是錢，錢只是生活的工具而已。
3、對自己所作的事情要非常清楚，并讓外界理解。
百味來集團不斷創(chuàng)新與改進，并購了多家企業(yè)，其中最有名的是2002年對德國大型連鎖面包店坎普斯公司的收購。目前公司是100%家族控股的公司，旗下?lián)碛兴膫€子公司：
1、百味來G+R弗拉特里股份公司
2、格仁米蘭股份公司Granmilan
3、哈里公司Harry's
4、坎普斯公司Kamps
家族控股公司的董事會由9人組成，百味來4兄弟全部擔(dān)任董事，還包括4名非家族董事。
目前第四代兄弟管理企業(yè)，治理的理念是施加影響但不予干涉，他們還在以下三個重要委員會任職：
1、品牌權(quán)益委員會：與管理層共同商討并確定品牌方向，即親眼所見。
2、產(chǎn)品開發(fā)委員會：該委員會決定新產(chǎn)品的發(fā)布，并對現(xiàn)有產(chǎn)品進行升級改造。
3、分類評估委員會：對企業(yè)、每個子公司和每種產(chǎn)品的財務(wù)業(yè)績進行定期評估。
用以下理念來發(fā)展企業(yè)：保持傳統(tǒng)的基本價值觀，培養(yǎng)能夠引發(fā)思考的好奇心和熱情，講想象與實用主義完美結(jié)合起來。
圭多.百味來說到：我們不是一個能夠被寫成傳奇的家族企業(yè)，我們秉承著簡樸、基本的價值觀和日常規(guī)范，不斷追求進步。
總結(jié)百味來集團的成功包括：
情感歸屬是企業(yè)成長強有力的推進器
以自律為基礎(chǔ)的強健的家族價值觀
通過不斷完善的治理結(jié)構(gòu)，明晰家族在企業(yè)中的作用，施加影響但不予以干涉
每一代成員都站在前人成就的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)展
企業(yè)創(chuàng)始人的愿景在每一代人中反復(fù)聚焦明晰，啟發(fā)每一代人。
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