認(rèn)識(shí)筆輝的時(shí)候聽(tīng)說(shuō)他在里昂做一些線下職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，后來(lái)我做的幾次線上活動(dòng)他都有參與，來(lái)來(lái)往往就多了一些了解。除了職場(chǎng)群友這個(gè)標(biāo)簽外，他給我最深的感受是個(gè)顧家愛(ài)老婆的溫柔好男人。前幾天，筆輝在職場(chǎng)群里發(fā)了一篇很長(zhǎng)的跳槽分享，經(jīng)過(guò)他的同意，我把文字版收錄到了這篇帖子里。
借此機(jī)會(huì)，我也請(qǐng)筆輝和大家分享一下他自己13歲來(lái)法后求學(xué)工作，結(jié)婚生子的人生故事。錄完這期節(jié)目后，筆輝說(shuō)他會(huì)重新在里昂做一些線下分享活動(dòng)，讓華人之間有更多的連接，我覺(jué)得這是特別好的事情。讀完帖子希望follow筆輝的小伙伴，或者身在里昂，對(duì)筆輝未來(lái)的線下分享活動(dòng)感興趣的小伙伴可以關(guān)注筆輝的Linkedin：
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筆輝跳槽面試分享
某天下午，一個(gè)HR在領(lǐng)英上聯(lián)系了我，說(shuō)招一個(gè)技術(shù)支持崗位的人，看了我的主頁(yè)（謝謝粒粒橙，讓我有好好經(jīng)營(yíng)我的領(lǐng)英主頁(yè)），覺(jué)得我很合適，想找我聊聊。
通常這樣的信息我是不理會(huì)的，畢竟目前的崗位還算滿意，沒(méi)有離職意向。但因?yàn)檫@個(gè)HR也是中國(guó)人，簡(jiǎn)單看了一下公司，是一家中資企業(yè)，瞬間來(lái)了一些好奇心，就在下班回家路上打了一通電話，問(wèn)了一下公司和崗位的基本信息，然后因?yàn)橐恍┰颍荒芟葤炝穗娫?，并沒(méi)來(lái)得及聊我自身的情況。
一面
真正的第一個(gè)面試，是電話面試，應(yīng)該是第二天的那通電話。我和HR聊了一個(gè)小時(shí)，從自我介紹，聊到對(duì)崗位的理解，再到我對(duì)目前崗位的看法。對(duì)于最后這點(diǎn)，我完全實(shí)話實(shí)說(shuō)了，那就是公司目前很缺人，我在這個(gè)部門屬于技術(shù)和意識(shí)突出的人，所以馬上要被重用，三四年后坐上部門主管的位子（不是馬上，畢竟目前沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)）是板上釘釘?shù)?，所以其?shí)幾乎沒(méi)有離開(kāi)的理由。但同時(shí)，我也闡述了我對(duì)目前這個(gè)公司的擔(dān)憂，就是感覺(jué)業(yè)務(wù)范圍很窄，如果我留下來(lái)很有可能5年10年之后還是在做一樣的工作。相反，新公司的賽道很新，感覺(jué)未來(lái)前程無(wú)量，這個(gè)我很感興趣。交談期間，HR還讓我用英語(yǔ)簡(jiǎn)單敘述了一下我對(duì)這個(gè)崗位的理解。
除此之外，我還問(wèn)了那個(gè)我最擔(dān)心的工作強(qiáng)度的問(wèn)題，包括但不限于加班。HR直接說(shuō)，因?yàn)樗麄冊(cè)诜▏?guó)的老大是個(gè)法國(guó)人，所以整體的氛圍是非常平衡生活和工作的，加班的現(xiàn)象幾乎沒(méi)有，很偶爾加班也是因?yàn)槌霾?，可能在路上?lái)回會(huì)需要時(shí)間，而且出差也很少。我問(wèn)了他們這個(gè)崗位招人的budget，她沒(méi)有直接跟我說(shuō)多少，但說(shuō)因?yàn)槭峭谌?，?huì)在候選人現(xiàn)在工資的基礎(chǔ)上增加10%左右。
二面
第一面早上面完，下午就通知我下周的第二面了，在他們的辦公室面對(duì)面面試，期間還要了我的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷自從進(jìn)入現(xiàn)在這家公司后就沒(méi)有更新過(guò)，不過(guò)也算是為了顯示我的真誠(chéng)吧，隔天也就是周六晚上熬夜把簡(jiǎn)歷改了出來(lái)，把所有和這份工作有關(guān)的經(jīng)歷和技能寫上，沒(méi)有關(guān)系的就去掉或者一筆帶過(guò)，包括興趣愛(ài)好和性格特點(diǎn)方面，也是跟崗位全面掛鉤。因?yàn)檫@個(gè)崗位的其中一個(gè)工作，是會(huì)去參加一些展會(huì)，跟逛展會(huì)的人介紹公司的產(chǎn)品，我對(duì)這個(gè)部分特別感興趣，甚至還在建立里寫了一首蹩腳的法語(yǔ)詩(shī)來(lái)說(shuō)明我自己的特點(diǎn)：
Un ame de vendeur,
Caché sous la peau d'ingénieur.
Aider les autres est un bonheur,
Et leur gratitude est mon meilleur moteur.
因?yàn)槲移綍r(shí)沒(méi)有準(zhǔn)備中文或者英文的簡(jiǎn)歷，所以就把之前的法語(yǔ)簡(jiǎn)歷改了改發(fā)給她了。
第二面是下午，我提早了一會(huì)下班，怕路上堵車遲到了。結(jié)果反倒早到了20分鐘，HR就讓我在會(huì)議室先等著，因?yàn)榧夹g(shù)主管，也就是未來(lái)的n+1，還在開(kāi)會(huì)。會(huì)議室里有他們公司的幾個(gè)產(chǎn)品，我就拿著把玩觀察了一下，一方面出于好奇，另一方面我覺(jué)得展現(xiàn)出對(duì)他們產(chǎn)品的好奇也是加分的。
開(kāi)始面試后，技術(shù)主管一上來(lái)就直奔主題，讓我用英語(yǔ)敘述自己之前的工作經(jīng)歷。說(shuō)實(shí)話當(dāng)時(shí)那一瞬間我有點(diǎn)懵，沒(méi)想到這么快就上英語(yǔ)，畢竟上一段工作后已經(jīng)兩年半沒(méi)有啥機(jī)會(huì)用英語(yǔ)了。不過(guò)這一段還算順利。敘述了一小會(huì)后，主管借著我喘息的功夫說(shuō)接下來(lái)用法語(yǔ)敘述，聽(tīng)到這個(gè)我可樂(lè)壞了，我法語(yǔ)比英語(yǔ)好不要太多哈哈。又?jǐn)⑹隽艘淮笸ㄖ?，他說(shuō)好了下面用中文就好了。因?yàn)檫@個(gè)崗位對(duì)溝通有一定要求，團(tuán)隊(duì)和客戶也是遍布西歐，所以英語(yǔ)法語(yǔ)的交流能力很重要。描述期間突出自己跟這個(gè)崗位相關(guān)的經(jīng)歷，并給每段經(jīng)歷給出一個(gè)簡(jiǎn)單易懂的結(jié)果，例如具體增加了多少收益，或者說(shuō)客戶對(duì)我的服務(wù)十分滿意等等。
其實(shí)這第一面和我之前面試法國(guó)公司的經(jīng)歷很類似，除了語(yǔ)言是中文之外，也就是問(wèn)我對(duì)崗位的了解，對(duì)他們公司使用的技術(shù)的了解，等等。期間還問(wèn)了幾個(gè)模擬類問(wèn)題，比如“如果...，在這種情況下，你會(huì)怎么做”之類的。但這次并沒(méi)有問(wèn)陷阱類問(wèn)題，例如“你的缺點(diǎn)是什么”，這個(gè)問(wèn)題我也準(zhǔn)備了，看來(lái)并不是每個(gè)面試官都對(duì)你怎么應(yīng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題感興趣。
我覺(jué)得警覺(jué)心是需要一直貫穿整個(gè)面試過(guò)程的，不是敵視對(duì)方，而是時(shí)刻提醒自己要拿出情緒。我個(gè)人最怕的是遇到情緒不飽滿且不敏感的面試官，因?yàn)檫@樣我給出去的包括開(kāi)心、專注、感興趣等情緒收不到反饋。但如果對(duì)方不是塊木頭，基本都能感受到我的熱情，即使有的時(shí)候有些許的夸大，但比起面無(wú)表情低聲下氣，飽滿的情感更容易讓人記住并接受。
最后，也是我覺(jué)得我絕殺的地方，就是準(zhǔn)備了好多問(wèn)題問(wèn)對(duì)方，包括公司內(nèi)部部門之間的溝通流程、處理問(wèn)題的流程等跟崗位直接相關(guān)工作問(wèn)題（也從另一個(gè)角度說(shuō)明了我對(duì)這個(gè)崗位的了解）；也問(wèn)了工作環(huán)境和氛圍，節(jié)假日是否有什么活動(dòng)聚餐之類的；還有關(guān)于交通的，獎(jiǎng)金和補(bǔ)助的；甚至我還問(wèn)了公司的市場(chǎng)占有率和最近幾年的營(yíng)業(yè)額漲幅，這個(gè)就純粹是好奇想知道公司潛力的問(wèn)題了。
三面
第二面后，也是很快，通知我第三面，是跟法國(guó)的二把手，也是法國(guó)人，遠(yuǎn)程面試。因?yàn)橛忻?，我直接在領(lǐng)英上搜了這個(gè)人的主頁(yè)，當(dāng)時(shí)還沒(méi)有加他，就是看了一下他的經(jīng)歷，HR說(shuō)這個(gè)人和法國(guó)老大都是在業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)任職過(guò)高官的。第二面問(wèn)得比較細(xì)，持續(xù)了一個(gè)半小時(shí)左右，第三面就相對(duì)短很多，整體氛圍也更輕松，準(zhǔn)備的是30分鐘，后來(lái)聊得多了超時(shí)了一小點(diǎn)。法國(guó)二把手是一個(gè)很和藹的法國(guó)大叔，兩個(gè)人進(jìn)行了親切友好的會(huì)談。沒(méi)問(wèn)什么細(xì)節(jié)問(wèn)題，最多也就是確認(rèn)了一下我的為人和性格，確認(rèn)了一下我對(duì)崗位的了解，其實(shí)就差不多結(jié)束了。
在法國(guó)面試過(guò)很多次，這第三面是我最有把握的一次，全程輕松交流，找準(zhǔn)所有可以插話的機(jī)會(huì)來(lái)敘述自己對(duì)崗位的了解（因?yàn)檫@個(gè)大叔話也比較多，有時(shí)候自己?jiǎn)栆粋€(gè)問(wèn)題自己就先開(kāi)始回答了...）。
最后，他問(wèn)我有沒(méi)有什么問(wèn)題問(wèn)他，我精心準(zhǔn)備了兩個(gè)他這個(gè)層面的問(wèn)題：
我在領(lǐng)英上看了一下你的主頁(yè)，你之前在龍頭企業(yè)工作過(guò)，是什么讓你選擇相信這家公司并加入了這家公司？
你認(rèn)為你對(duì)這家公司未來(lái)的目標(biāo)有什么責(zé)任，你會(huì)用什么方式或路徑去達(dá)到這些目標(biāo)呢？
當(dāng)時(shí)感覺(jué)得出來(lái)，他對(duì)這兩個(gè)問(wèn)題十分感興趣，饒有興趣地跟我說(shuō)了他的經(jīng)歷和為什么加入這家公司，并且把接下來(lái)幾年的大致戰(zhàn)略跟我說(shuō)了一下。我覺(jué)得，就這兩個(gè)問(wèn)題，在他這里也是非常非常加分的。
四面
第四面，是在第三面一周之后，是跟國(guó)內(nèi)的HR，技術(shù)支持主管和CMO面試。這一面我最緊張，因?yàn)槲壹葲](méi)有跟國(guó)內(nèi)的人面試過(guò)，也沒(méi)有同時(shí)三個(gè)人面我。而且為了契合國(guó)內(nèi)的時(shí)間，面試是法國(guó)早上6點(diǎn)45...
因?yàn)樾睦餂](méi)底，我提前做了更多的準(zhǔn)備，包括在知乎和小紅書上看各種面試的帖子，詢問(wèn)國(guó)內(nèi)的一位HR的朋友梳理了一下國(guó)內(nèi)面試的流程和套路，自己也做了好多個(gè)筆記，有自我介紹（需要言簡(jiǎn)意賅，所以特地寫下來(lái)）、怕自己突然想不起對(duì)應(yīng)的中文詞的常用詞匯列表、關(guān)于這個(gè)職位和為什么要招人的關(guān)鍵痛點(diǎn)和我的對(duì)應(yīng)優(yōu)勢(shì)，還有就是附加問(wèn)題了。另外，面試前HR也問(wèn)我要了中文或英文的簡(jiǎn)歷，我咬了咬牙，硬是做了中英兩份簡(jiǎn)歷出來(lái)發(fā)給了她，不為別的，就為顯示我對(duì)這個(gè)機(jī)會(huì)的看重。
面試當(dāng)天，進(jìn)入會(huì)議鏈接后，先是HR跟我打招呼，但不知道是不是我的錯(cuò)覺(jué)，感覺(jué)她比之前面試我的人要冷淡一些，感覺(jué)就是我害怕的那種對(duì)情緒不敏感的人。但她還是開(kāi)了攝像頭了的，另外兩個(gè)人沒(méi)有開(kāi)攝像頭，也感覺(jué)不到他們的情緒和反應(yīng)，這讓我很不習(xí)慣。按照慣例，先從自我介紹開(kāi)始。說(shuō)完之后，技術(shù)支持主管直接開(kāi)麥，用英語(yǔ)跟我對(duì)話，連續(xù)問(wèn)了我?guī)讉€(gè)崗位相關(guān)的問(wèn)題，包括我現(xiàn)在的對(duì)問(wèn)題處理的流程、對(duì)問(wèn)題緊急程度的定義方式、跟客戶的交流方式等等。不過(guò)他就沒(méi)有讓我把一個(gè)問(wèn)題回答完過(guò)，可能是因?yàn)橼s時(shí)間吧，我每次回答到一半就直接打斷我說(shuō)“Ok hold on hold on”，然后用他的語(yǔ)言重述一遍我說(shuō)的東西，問(wèn)我他理解得對(duì)不對(duì)。這個(gè)我也很不習(xí)慣，不知道是不是常態(tài)，但我應(yīng)對(duì)得應(yīng)該還算不錯(cuò)，至少臉沒(méi)有掉下來(lái)，還是全程微笑，并保持專注。最后，我問(wèn)了這個(gè)主管對(duì)于海內(nèi)外的問(wèn)題的處理優(yōu)先度，在國(guó)內(nèi)是不是一視同仁；問(wèn)了HR公司是不是注重對(duì)于員工的培養(yǎng)和培訓(xùn)，是不是有年度總結(jié)；其實(shí)我給CMO也準(zhǔn)備了一個(gè)問(wèn)題，但因?yàn)闀r(shí)間有限他們之后還有別的會(huì)議，就沒(méi)問(wèn)了。
End
再然后，就是第四面的同一天早上十點(diǎn)多，法國(guó)的HR給我打電話說(shuō)我是他們候選人列表的TOP 1，再次問(wèn)了我的薪資要求和入職時(shí)間后，她說(shuō)接下來(lái)會(huì)給我發(fā)offer?？赡苁俏抑斑^(guò)于突出我不愿意加班了，她一個(gè)勁地跟我說(shuō)加班還是有可能會(huì)有的，真的很少很少，但一年有幾天加班還算有可能的云云，而且也說(shuō)因?yàn)槭切」?，偶爾可能要做一些自己工作份外的事情，包括刷機(jī)什么的。我說(shuō)這些都不是問(wèn)題，她也心滿意足地掛了電話。那天是星期四，過(guò)完周末后，offer就來(lái)了，和之前談的一樣，沒(méi)有什么出入，于是開(kāi)開(kāi)心心地接了offer。
筆輝
學(xué)習(xí)經(jīng)歷
2011：法國(guó)高中畢業(yè)
2011-2013（工程師GE預(yù)科）- Lycée Pierre de Corneille（魯昂） ：數(shù)學(xué)物理專業(yè)
2013-2016- 南錫國(guó)立高等電子與力學(xué)工程師學(xué)院（ENSEM，南錫）：自動(dòng)化系統(tǒng)控制工程師學(xué)位
實(shí)習(xí)和工作經(jīng)歷
2016-2017: Groupe Atlantic（里昂）（實(shí)習(xí)+CDD）- 可持續(xù)發(fā)展工程師
2017-2019：Elutions（里昂）- 技術(shù)支持工程師
2019-現(xiàn)在：Calasys（里昂）- 項(xiàng)目經(jīng)理&技術(shù)負(fù)責(zé)人
新工作為某中資企業(yè)西歐技術(shù)支持manager
語(yǔ)音分享關(guān)鍵詞
50秒：背景時(shí)間線介紹
3分鐘：關(guān)于溫州人的身份/圈子/和父母的關(guān)系？
5分30秒：來(lái)法國(guó)后華人的身份/在法國(guó)的融入？
8分30秒：是否會(huì)和人聊天的3個(gè)levels
11分30秒：從實(shí)習(xí)開(kāi)始，每一份工作為什么要去？之后又為什么要走？
- 想聽(tīng)筆輝是怎么從天天早上去公司很興奮到了某一天突然早上想到要上班就嘆氣的，或者想要知道為什么有些同事不被很多人喜歡人品也不行卻還能留在公司的，可以聽(tīng)一下21分鐘到28分鐘這一段故事。
- 想要聽(tīng)聽(tīng)他第二次跳槽，對(duì)于新老工作的賽道分析的，可以聽(tīng)一下31分鐘30秒到39分鐘這一段故事。
40分：粒粒和筆輝互動(dòng)，關(guān)注點(diǎn)在工作和家庭的平衡，以及很多中資企業(yè)來(lái)法帶來(lái)的“加班文化”
用戶評(píng)論