企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模,很可能會人浮于事,效率低下,此時就需要進行改革,改革的第一步就是組織架構的重構,否則會職責不明、分工不清,只有清晰的規(guī)劃出組織架構,才能找到和崗位適配的人才,把合適的人放在合適的位置上。
用戶評論
i7tgyo4cdt80ud206umi
??