375 用責(zé)任感激勵自己（1）

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日更5集，不定期爆更！訂閱可以收到更新提醒哦~【內(nèi)容簡介】心理學(xué)強調(diào)，人的需求是多層次的，物質(zhì)的需求屬于層次的需求，所以簡單的金錢激勵一定是最愚蠢、...

by：金石海納電子書

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我叫李順銀，來自湖北唯一的少數(shù)民族土家族-恩施，我現(xiàn)在江蘇昆山賽克利五金塑膠有限公司工作。我從事彈簧行業(yè)21年，在這21年，我始終堅持“質(zhì)量是生命，產(chǎn)品是人品”...

by：彈簧人生

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人的需求是多層次的，物質(zhì)需求只是最低層次的需求，使用金錢并不能從根本上激發(fā)員工的工作熱情。本書為讀者揭示了員工行為背后真正的動力源泉，通過38個章節(jié)歸納了尊重...

by：天天月讀

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作者用采訪對話的形，與丹．斯特拉澤爾在這本探討激動學(xué)的前沿著作中，從激勵為何如此重要出發(fā)，到如何保持激勵，如何激勵他人，以及到讓夢想成為改變命運之力的各種的策略...

by：書盛林艷

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激活團隊的七大策略

by：1513504gkrx

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我們是一家專注于為客戶提供股權(quán)激勵整體解決方案的專業(yè)機構(gòu)那么經(jīng)過在咨詢行業(yè)二十多年的沉淀以及成立華一公司專業(yè)運營股權(quán)激勵...

by：華一股權(quán)激勵

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by：向甜96

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這是一部從股權(quán)激勵思維到股權(quán)激勵工具到股權(quán)激勵案例落地的內(nèi)容產(chǎn)品，歡迎對企業(yè)股權(quán)激勵，人力資源管理感興趣的老板收聽。同時可以加小編手機微信13544172835...

by：龍發(fā)布

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by：施樂老師