體制內(nèi)生存法則：混得再難，也要讓這10個潛規(guī)則爛在肚子里！

在體制內(nèi)你一定要明白這10個潛規(guī)則，不然即使再努力，也只能混跡底層、成為螺絲釘，從此再也難以翻身。下面這10條潛規(guī)則，你一定要多看幾遍，否則你會多走很多彎路、多吃很多虧的：

潛規(guī)則一：永遠(yuǎn)不要當(dāng)快牛。在體制內(nèi)要學(xué)會偷懶、叫苦，如果你還想和在企業(yè)一樣以效率為原則，最終你會發(fā)現(xiàn)許多不屬于你職責(zé)范圍內(nèi)的事都會找上門來，在外企快牛可以獲得更多的利益，而在體制內(nèi)單純做苦力，收獲的只是虛情假意的稱贊而已。

潛規(guī)則二：努力永遠(yuǎn)拼不過背景。體制內(nèi)想要晉升，人脈關(guān)系、家庭背景占據(jù)了成功因素的80%以上。很多時候，即使你再努力，再在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，都是無用功，都拼不過表現(xiàn)平平、在工作時摸魚的人。

潛規(guī)則三：不要瞧不起身邊的任何人。體制內(nèi)關(guān)系魚龍混雜，有時候樓里清潔的大媽，你瞧不上的保安，很有可能都和領(lǐng)導(dǎo)沾親帶故。所以，永遠(yuǎn)不要試圖挑戰(zhàn)任何一個你覺得好惹的人，他們大部分人都是披皮的“狼”，最后倒霉的可能只有你自己。

潛規(guī)則四：會干活比多干活更重要。工作時，你要清楚自己的目的，是為了晉升，還是為了糊口。如果是糊口，那么完全可以混吃等死，應(yīng)付差事，如果你有所追求，那就要做好每一件事，讓其將價值成倍發(fā)揮。這里說的不是工作多少，更多的是質(zhì)量和時機(jī)。

潛規(guī)則五：首因效應(yīng)非常重要。剛進(jìn)入一個新的環(huán)境時，一定要給大家留下一個好的印象。這樣即使不深入相處，大家提及也是會產(chǎn)生正向的評價。千萬不要因?yàn)楫?dāng)下的利益與人產(chǎn)生沖突，因?yàn)轶w制內(nèi)最難纏的就是小人，一旦遇上，后期會無緣無故背上很多黑鍋。

潛規(guī)則六：適應(yīng)潛規(guī)則才能活得更久。不要試圖挑戰(zhàn)老油條們的底線，即使你再不適應(yīng)，只要待在這里一天就要強(qiáng)迫自己接受。向討厭的領(lǐng)導(dǎo)打招呼、在群里拍馬屁，哪怕胃中翻涌，也要咽下去，笑著演下去。

潛規(guī)則七：不要隨便站隊(duì)。體制內(nèi)有個非常顯著的特征，就是鐵打的員工、流水的領(lǐng)導(dǎo)，和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系可以，但千萬不要站隊(duì)。當(dāng)你在為取得其信任努力時，對方就已經(jīng)接到了調(diào)任的通知，那么你的努力可能做了無用功。如果對方有死對頭，甚至后期還晉升為你的領(lǐng)導(dǎo)，你會死得非常難看。

潛規(guī)則八：經(jīng)營什么都不如經(jīng)營關(guān)系。體制內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)都是人精，沒人會和你講情懷、講感情，他們更看重的是利益、資源、背景，也就是你能提供什么樣的價值，是否可以為他賦能。

潛規(guī)則九：要學(xué)會聽領(lǐng)導(dǎo)的言外之意。體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)會時不時找下屬談話，在談話時，一定要清楚明白領(lǐng)導(dǎo)的意思，而不是自說自話，招人厭煩。領(lǐng)導(dǎo)的弦外之音你是否可以聽懂關(guān)系到你以后的晉升之路。

潛規(guī)則十：發(fā)言要謹(jǐn)慎。老話說得好，禍從口出。體制內(nèi)很多人看似不起眼，實(shí)則長了一百個心眼，你今天說的話，很有可能在第二天就搞得滿城風(fēng)雨，所以，哪怕你和同事關(guān)系再好，都不要輕易和對方聊八卦，聊自己的隱私。

人與人之間的關(guān)系就是利益交換，任何人都是趨利的，大家都只圍繞自己的利益打轉(zhuǎn)，有利益大家湊在一起，無利益大家就分開，雖然說很俗，但是恰恰決定著人心的走向，所以無論是在職場中、社會中，你如果不重視利益，幾年你將一無所有。

在這里，我推薦大家看看金鋒寫的《職場避坑指南》（淘寶有售），這本書能解決職場中的很多問題，內(nèi)容有大謀略，也有小技巧，教你在輕松解決同事推卸工作、同事甩鍋、同事打小報(bào)告、同事邀功等等棘手問題，讓你在職場中會說話、會辦事、會做人，用最小的付出換取最大的回報(bào)，你一定要看看！